به گزارش خبرنگار سیاسی پایگاه خبری شهدای ایران؛ جمعی از کارکنان قراردادی بنیاد شهید و امور ایثارگران با ارسال نامه ای به نمایندگان مجلس خواستار رفع مشکلشان و تبدیل وضعیتشان به پیمانی و یا رسمی  شدند.

بنابراین  گزارش این نامه که در قالب یک درد نامه و عجز نامه نوشته شده است به شرح زیر ایت.

نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی

ما کارکنان قراردادی بنیاد شهید و امور ایثارگران کشور، نه تابع قانون کار هستیم ونه تابع خدمات کشوری . از هر دو قانون محروم هستیم دقیقا ضرب المثل معروف شتر مرغ در مورد ما کارکنان قراردادی صداقت دارد .ما حاضر هستیم با معاون پارلمانی و معاونت برنامه ریزی ونظارت راهبردی رییس جمهوری مناظره داشته باشیم و ثابت کنیم که تابع هیچکدام از قانون خدمات کشوری وقانون کار نیستیم .

اكنون «امید» به «تدبیر» است بیش از یكسال از نوشتن نامه نخست به ریاست جمهوری و مسئولان می گذرد. نامه ای كه هنوز هم بسیاری از نویسندگانش امیدوار به رسیدن جوابش هستند. برای بسیاری از آنها باور كردنی نیست که با گذشت بیش ازچندین سال خدمت هنوز هم در ادارات دولتی ما را به نام مستخدمین قراردادی – كارگری می شناسند. این افراد با مدارك تحصیلی از دیپلم تا كارشناسی سالهاست در تبعیضی آشكار نسبت به دیگرهمكاران خود كه تنها با تفاوتی موسوم به مستخدمین پیمانی و رسمی در ادارات دولتی مشغول به کار هستند. این محرومیت و تبعیض در حالی انجام می شود كه تنها اختلاف بین آنان و همكارانشان در استفاده از نقل كارگری و كارمندی است و البته وقتی پای درد دلشان می نشینی احساس می كنی در این میان حتی حرمت كلمه در كارگر هم كه عطر و بوی بوسه پیامبر مهربانی (ص ) را با خود دارد نیز بر دردهایشان می افزاید. آنان كه از گوشت و پوست و خون این وطن افتخارآمیز ما هستند و در تمام این سالها دم فرو بسته اند و تبعیض آشكار بین آنها و همكارانشان سبب شده با مسایل و مشكلات مالی بسیار دست و پنجه نرم كنند. تلخی این تبعیض و تناقض آشكار آنجا روشن می شود كه در هنگام پرداخت عیدی بر خلاف روند محاسبه این مزیت بر اساس قانون كار و برای كارگران و کارکنان قراردادی از منظر سازمان دولتی متبوع خود آنان كارمند محسوب شده و همانند كارمندان رسمی عیدی دریافت می كنند .

نگاهی به فراوانی این افراد در نهادهایی نظیر بنیاد شهید و امورایثارگران و ..... نیز حكایت از نبود نگاه كارشناسی شده به وضعیتهای استخدامی آنان در احكامشان است و وجود این جایگاه دوگانه كارمندی رسمی و قراردادی در این نهادها تا حدودی غیر منطقی و نیازمند تجدید نظر می دهد. این در حالی است كه احكام كارگزینی این كاركنان قراردادی از نظر مزایای مندرج و مزایای جانبی با قانونهای خدمات مدیریت كشوری و قانون كار همخوانی نداشته و نیازمند بازنگری ویژه است.

 آنان كه تا پیش از اجرای قانون خدمات كشوری امیدوار به رفع این تبعیضها و بهره گیری از مزیتهای قانونی خود بودند از حل نشدن این اجحاف در حق خود و دیگر همكارانشان دلسرد شده و حالا تمام امیدشان به رییس جمهوری منتخب است. تا خواسته ای كه تنها در چند كلمه خلاصه می شود تا حق قشری نه چندان كم جمعیت در جامعه نیز از حقوق قانونی خود که به همكارانشان پرداخت می شود بی بهره نمانند و یا خواهان تبدیل وضعیت به خدمات كشوری اعم از رسمی یا پیمانی هستند.

همانگونه كه در بالا ذكر شد تأمین نیروی انسانی ادارات دولتی و سازمان‌های وابسته به روش‌های مختلف از جمله بكارگیری كاركنان قراردادی صورت می‌گیرد. این در حالی است كه بخشی از این مجموعه معلق نتوانسته‌اند جای خود را نه در بین كاركنان پیمانی و نه رسمی پیدا كنند. از طرفی علیرغم پیگیری‌های متعدد جمع كثیری از این قشر زحمتكش از طریق ارسال نامه به ریاست محترم جمهوری، مسئولان کشوری ، متأسفانه تاكنون هیچگونه اقدامی در این زمنیه صورت نگرفته است. اكنون با توجه به روی كار آمدن دولت تدبیر و امید و انتخاب شخصیت فرهیخته و مورد اعتماد ملت، جناب دكتر روحانی، این مجموعه این بار چشم امید خود را به ایشان دوخته‌اند تا با تدبیر خویش و با بهره‌گیری از درایت و نگاه واقع‌بینانه، مشكل‌شان به پایان برسد و این دغدغه‌ی روزمره دست از سر زندگی‌شان بردارد.

ما کار کنان قراردادی بنیاد شهید و امورایثارگران کشور ، باتوجه به وضعیت استخدامی و نجات از این مظلومیت عاجزانه از کلیه نمایندگان محترم مردم در خانه ملت خواستاریم که طرح مذکور را در روزهای آینده به صحن علنی مجلس کشیده و با پشتیبانی خود رای موافق به طرح تبدیل وضعیت کارکنان قراردادی به پیمانی یا رسمی را به تصویب نهایی برسانند.

جمعی از کارکنان قراردادی بنیاد شهید و امور ایثارگران