رئیس سازمان عقیدتی سیاسی ارتش با بیان اینکه هر جا که اسلام به یک ارتشی نیاز داشته باشد، باید با روی باز و خشنودی بپذیرد، گفت: یک فرد ارتشی باید دارای روحیه جهادی و انقلابی باشد.
به گزارش شهدای ایران، حجت‌الاسلام والمسلمین «عباس محمدحسنی» رئیس سازمان عقیدتی سیاسی ارتش جمهوری اسلامی ایران در مرکز آموزش درجه‌داری جوادالائمه (ع) نزاجا به بیان عوامل رویش و ریزش در ارتش پرداخت و «دانش»، «بینش اسلامی»، «گرایش ولایی»، «هجرت‌پذیری» و «انتخاب یک همسر معین» را پنج عامل رویش در ارتش عنوان کرد.
وی در تشریح عوامل رویش و ریزش در ارتش در طول 30 سال خدمت گفت: دانش و سواد کافی از لازمه‌های رویش در طول خدمت هستند.
حجت‌الاسلام محمدحسنی با تاکید بر اینکه «سواد» عامل موفقیت و پیروزی است، افزود: امروز برای بازگشت به آقایی تاریخ‌مان، هیچ راهی جز فراگیری دانش از سوی علما، نظامیان، دانشجویان، مردان و زنان نداریم و به عبارتی جامعه اسلامی باید دانش‌محور باشد.
رئیس سازمان عقیدتی سیاسی ارتش برخورداری از بینش اسلامی را یکی از عوامل رویش عنوان کرد و بیان داشت: ما ارتش مسلمانیم؛ بنابراین باید بینش اسلامی ما در اوج قرار بگیرد. در حقیقت هر ارتشی در جامعه باید نماد یک مسلمان اسلام‌شناس باشد.
وی سواد و بینش اسلامی را دو مقوله مهم برای موفقیت در ارتش برشمرد و خاطرنشان کرد: گرایش ولایی، یک مسلمان را به سمت رویش هدایت می‌کند.
حجت‌الاسلام محمدحسنی در تشریح گرایش ولایی گفت: گرایش ولایی یعنی اینکه در لحظه‌های خطر بدون چرتکه انداختن و استخاره کردن، با همه وجود مجری فرمان ولی فقیه باشید.
رئیس سازمان عقیدتی سیاسی ارتش تاکید کرد: یک ولایتمدار هیچ‌گاه حسابگرانه به دل خطر نمی‌زند، بلکه عاشقانه با مسئله رو به رو می‌شود. تا شخصی به این نقطه از ولایت‌مداری نرسد، آن رویش لازم پیدا نخواهد شد.
حجت‌الاسلام محمدحسنی «هجرت پذیری» را عامل چهارم برای رویش یک ارتشی قلمداد و تاکید کرد: جهاد و هجرت یا مهاجر و مجاهد دو صفتی است که همواره در قرآن کریم با هم قرائت می‌شوند.
وی با بیان اینکه یک ارتشی باید مهاجر مجاهد باشد، اضافه کرد: هجرت جزو ماهیت شغل مقدس و آسمانی یک ارتشی و نظامی‌گری است. هر جا که اسلام به یک ارتشی نیاز داشته باشد، باید با روی باز و خشنودی بپذیرد و دارای روحیه جهادی و انقلابی باشد.
حجت‌الاسلام محمدحسنی «لغزش مالی» و «لغزش حفاظتی» را از عوامل ریزش یک نظامی دانست و اذعان کرد: تک تک شما که برای نظام اسلامی مهم به شمار می‌روید برای دشمن نیز حائز اهمیت هستید؛ دشمن اگر بتواند به یک نظامی نزدیک شود و فرد را عامل خود بداند، گاهی به اندازه فتح یک جبهه بزرگ برای وی ارزش دارد.
رئیس سازمان عقیدتی سیاسی ارتش «لغزش‌های اخلاقی» را از دیگر عوامل ریزش یک ارتشی و نظامی ذکر کرد و ریشه این نوع لغزش را در ضعف ایمان دانست.
وی با طرح این پرسش که باید چه کارهایی برای تقویت ایمان انجام داد، گفت: در سازمان عقیدتی سیاسی ارتش برای استحکام پایه‌های اعتقادی، طرح‌های فرهنگی مصباح را تعریف کردیم که طرح‌های خوبی هستند و اگر دوستان نظامی ما خودشان، فرزندانشان و همسرانشان به این‌ها عمل کنند در برابر لغزش‌ها قوی‌تر می‌شوند.
حجت‌الاسلام محمدحسنی «همنشینی با افراد ناباب» را عامل چهارم ریزش دانست و گفت: برای پیدا کردن رفقا نباید عجله به خرج داد بلکه باید با دقت انتخاب شوند؛ «تو اول بگو با کیان زیستی؟ من آنگه بگویم که تو کیستی».
رئیس سازمان عقیدتی سیاسی ارتش تاکید کرد: عامل بسیاری از انحراف‌ها و شکست‌های اداری و کاری ریشه در رفقای ناباب دارد.
وی به توضیح «مسئولیت‌پذیری» به عنوان یک عامل دیگر از رویش پرداخت و گفت: انسان یا باید زیر بار مسئولیتی نرود یا اگر زیر بار مسئولیتی رفت با تمام وجود احساس مسئولیت کند.
وی در تشریح عوامل رویش و ریزش در ارتش در طول 30 سال خدمت گفت: دانش و سواد کافی از لازمه‌های رویش در طول خدمت هستند.
حجت‌الاسلام محمدحسنی با تاکید بر اینکه «سواد» عامل موفقیت و پیروزی است، افزود: امروز برای بازگشت به آقایی تاریخ‌مان، هیچ راهی جز فراگیری دانش از سوی علما، نظامیان، دانشجویان، مردان و زنان نداریم و به عبارتی جامعه اسلامی باید دانش‌محور باشد.
رئیس سازمان عقیدتی سیاسی ارتش برخورداری از بینش اسلامی را یکی از عوامل رویش عنوان کرد و بیان داشت: ما ارتش مسلمانیم؛ بنابراین باید بینش اسلامی ما در اوج قرار بگیرد. در حقیقت هر ارتشی در جامعه باید نماد یک مسلمان اسلام‌شناس باشد.
وی سواد و بینش اسلامی را دو مقوله مهم برای موفقیت در ارتش برشمرد و خاطرنشان کرد: گرایش ولایی، یک مسلمان را به سمت رویش هدایت می‌کند.
حجت‌الاسلام محمدحسنی در تشریح گرایش ولایی گفت: گرایش ولایی یعنی اینکه در لحظه‌های خطر بدون چرتکه انداختن و استخاره کردن، با همه وجود مجری فرمان ولی فقیه باشید.
رئیس سازمان عقیدتی سیاسی ارتش تاکید کرد: یک ولایتمدار هیچ‌گاه حسابگرانه به دل خطر نمی‌زند، بلکه عاشقانه با مسئله رو به رو می‌شود. تا شخصی به این نقطه از ولایت‌مداری نرسد، آن رویش لازم پیدا نخواهد شد.
حجت‌الاسلام محمدحسنی «هجرت پذیری» را عامل چهارم برای رویش یک ارتشی قلمداد و تاکید کرد: جهاد و هجرت یا مهاجر و مجاهد دو صفتی است که همواره در قرآن کریم با هم قرائت می‌شوند.
وی با بیان اینکه یک ارتشی باید مهاجر مجاهد باشد، اضافه کرد: هجرت جزو ماهیت شغل مقدس و آسمانی یک ارتشی و نظامی‌گری است. هر جا که اسلام به یک ارتشی نیاز داشته باشد، باید با روی باز و خشنودی بپذیرد و دارای روحیه جهادی و انقلابی باشد.
حجت‌الاسلام محمدحسنی «لغزش مالی» و «لغزش حفاظتی» را از عوامل ریزش یک نظامی دانست و اذعان کرد: تک تک شما که برای نظام اسلامی مهم به شمار می‌روید برای دشمن نیز حائز اهمیت هستید؛ دشمن اگر بتواند به یک نظامی نزدیک شود و فرد را عامل خود بداند، گاهی به اندازه فتح یک جبهه بزرگ برای وی ارزش دارد.
رئیس سازمان عقیدتی سیاسی ارتش «لغزش‌های اخلاقی» را از دیگر عوامل ریزش یک ارتشی و نظامی ذکر کرد و ریشه این نوع لغزش را در ضعف ایمان دانست.
وی با طرح این پرسش که باید چه کارهایی برای تقویت ایمان انجام داد، گفت: در سازمان عقیدتی سیاسی ارتش برای استحکام پایه‌های اعتقادی، طرح‌های فرهنگی مصباح را تعریف کردیم که طرح‌های خوبی هستند و اگر دوستان نظامی ما خودشان، فرزندانشان و همسرانشان به این‌ها عمل کنند در برابر لغزش‌ها قوی‌تر می‌شوند.
حجت‌الاسلام محمدحسنی «همنشینی با افراد ناباب» را عامل چهارم ریزش دانست و گفت: برای پیدا کردن رفقا نباید عجله به خرج داد بلکه باید با دقت انتخاب شوند؛ «تو اول بگو با کیان زیستی؟ من آنگه بگویم که تو کیستی».
رئیس سازمان عقیدتی سیاسی ارتش تاکید کرد: عامل بسیاری از انحراف‌ها و شکست‌های اداری و کاری ریشه در رفقای ناباب دارد.
وی به توضیح «مسئولیت‌پذیری» به عنوان یک عامل دیگر از رویش پرداخت و گفت: انسان یا باید زیر بار مسئولیتی نرود یا اگر زیر بار مسئولیتی رفت با تمام وجود احساس مسئولیت کند.
