شهدای ایران shohadayeiran.com

بالاخره لایحه دولت پس از بررسی در کمیسیون تلفیق به صحن علنی مجلس فرستاده می شود که جز در مواردی نظیر عدم افزایش قیمت حامل های انرژی و عدم افزایش درآمد حقوق بگیران بالای پنج میلیون تومان چندان مورد مخالفت قرار نگرفت.
به گزارش   شهدای ایران، بررسی لایحه بودجه در کمیسیون تلفیق اتمام و قرار است این لایحه به صحن علنی مجلس کشیده شود البته رئیس جمهور پیش از این به کنایه درخواست کرده بود که لایحه به اندازه ای در مجلس تغییر نکند که تبدیل به طرح شود، با این حال سخنگوی سازمان برنامه و بودجه با وجود برخی اختلاف نظرات که طبیعی هم می باشد، از  تعامل خوب مجلس و دولت در کمیسیون تلفیق خبر داده است.

در این میان موارد اختلافی نظیر افزایش قیمت حامل های انرژی دیده می شود که دولت معتقد به این افزایش و صرف آن به اشتغالزایی بوده اما نمایندگان معتقد بودند این افزایش در نهایت منجر به تورم بیشتر و اثرات منفی روی اشتغال می شود اما منابع دیگری مثل تملک دارایی که نسبت به سوخت، کمتر و ناپایدارتر است دیده شده است.

 مورد اخلافی دیگر عدم افزایش حقوق افراد با درآمد بالای پنج میلیون تومان است که در نهایت مقرر شد حقوق بگیران زیر این میزان به صورت پلکانی تا 18  درصد افزایش درآمد داشته باشند.

پرداخت پاداش پایان کار یک میلیاردی به یکی از بازنشستگان

تاجگردون، رئیس کمیسیون تلفیق مجلس شورای اسلامی معتقد است: اختلاف حقوق ها فاصله ایجاد کرده و به شکاف طبقاتی دامن زده زیرا پاداش بازنشستگی یکی 60 میلیون و دیگری یک میلیارد تومان است.

در این میان مجلس برای کاهش فشارهای بیشتر مانع از افزایش حقوق بگیران بالای پنج میلیون تومان درآمد شده است.

یارانه پردرآمدها حذف می شود/ نگرانی از نارضایتی حقوق بگیران بالای 5 میلیون!!

باقری، سخنگوی سازمان برنامه و بودجه در این باره گفت: در لایحه مذکور، علاوه بر پیشنهاد تسهیلات بانکی، تامین منابع از مسیر صندوق توسعه ملی پیشنهاد دولت بوده که تصویب شد اما آنچه درکمیسیون تلفیق مورد بحث بود میزان استفاده از بودجه عمومی بوده که پیشنهاد دولت افزایش قیمت حامل های انرژی بود.

وی با اشاره به اینکه در کمیسیون تلفیق به سه شکل با این موضوع برخورد شد، افزود: مجلس به اصلاح قیمت انرژی رای نداد و پیشنهاد دیگر دولت مبنی بر اخذ عوارض مازاد بر میزان نیز مورد موافقت کمیسیون قرار نگرفت اما در نهایت کمیسیون اجازه داد دولت از منابع بودجه تملک دارایی 60 هزار میلیارد تومانی خود تا 20 درصد برای اهداف تبصره 18 جابجا کند.

باقری عنوان کرد: در لایحه بودجه دولت این میزان را 17هزار و 400 میلیارد تومان پیش بینی کرده بود؛ اینک که این میزان کمتر شده یا باید وسعت برنامه اشتغال کمتر شود یا اینکه کمتر به کارفرما کمک کنیم.

سخنگوی سازمان برنامه و بودجه خاطر نشان کرد:  در مواردی افزایش قیمت به دردسر آن نمی ارزد، در نرخ رشد پایین نیز این گونه است.

وی افزود: در کمیسیون تلفیق حذف اقشار پر درآمد تصویب شده که این پیشنهاد دولت در جدول تبصره 14 نیز بوده اما از آنجا که در کشور با وجود عدم نیازمندی، برخی یارانه دریافت می کنند، مجلس و دولت موافق حذف این افراد هستند.

باقری با اشاره به اینکه میزان حذف این دهک ها در تبصره 14 ذکر شده گفت: ممکن است طبق رویه گذشته 4 یا 5 میلیون نفر یا بیشتر از افراد پردرآمد جامعه از لیست یارانه بگیران حذف شوند.

وی درباره عدم افزایش حقوق حقوق بگیران بالای پنج میلیون تومان درآمد افزود: کارمندانی که پنج میلیون به بالا درآمد دارند جز قشر متوسط هستند و لزوما مرفه تلقی نمی شود به نظر می رسد با این کار قشر متوسط جامعه را محدود می کنیم و ما نگران نارضایتی این قشر هستیم.

به گزارش شبکه اطلاع رسانی مرصاد، در شرایطی که قرارگیری در رده متوسط درآمدها، حقوق پنج میلیون به بالا تعیین می شود و البته این قشر را مرفه هم قلمداد نمی کنند و با توجه به نگرانی های مسئولان از نارضایتی این قشر در پی تصمیم عدم افزایش حقوق آنان، باید فکری اساسی تر به حال اقشار ضعیف و متوسط به پایین کرد که تنها حقوقی بخور و نمیر دارند و حتی در مواردی تنها دلخوش به دریافت یارانه هستند.


*مرصاد
انتشار یافته: ۵
غیر قابل انتشار: ۰
بابائی
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۰۲:۰۳ - ۱۳۹۶/۱۱/۰۶
0
0
دولت، نمایندگان مجلس شورای اسلامی ودیگرمسئولان به جای مشکلات کارمندان، کارگران، بازنشستگان، مردم، بیکاری جونانان و کشور را رسیدگی کنند/ با سران بی ادب و بی فرهنگ انگلیس، فرانسه، آلمان و اتحادیه اروپا سیاسی بازکنند
دولت، نمایندگان مجلس ودیگرمسئولان مشکلاتی برای مردم ایجاد کرده اند/باید هرچه سریعتر رسیدگی کنند.
اعتراض
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۰۲:۰۳ - ۱۳۹۶/۱۱/۰۶
0
0
حقوقها عادلانه افزایش پیدا کنند
کسی مخالف افزایش حقوق کسانی که زیر ۲ میلیون تومان میگیرند نیست، ولی باید توجه داشت که افزایش حقوقها نباید یکسان و بدون در نظر گرفتن مدارک تحصیلی و مدت اشتغال به کار افراد باشد. اینگونه افزایش یک بیعدالتی است و انگیزه افراد را برای کار و تحصیل بیشتر از بین میبرد، مثلاً کسی که لیسانس دارد و ۳۳ سال کار کرده است نباید با کسی که دیپلم دارد و زیر ۳۰ سال خدمت کرده است افزایش حقوق یکسان داشته باشند.



حقوقها عادلانه افزایش پیدا کنند
کسی مخالف افزایش حقوق کسانی که زیر ۲ میلیون تومان میگیرند نیست، ولی باید توجه داشت که افزایش حقوقها نباید یکسان و بدون در نظر گرفتن مدارک تحصیلی و مدت اشتغال به کار افراد باشد. اینگونه افزایش یک بیعدالتی است و انگیزه افراد را برای کار و تحصیل بیشتر از بین میبرد، مثلاً کسی که لیسانس دارد و ۳۳ سال کار کرده است نباید با کسی که دیپلم دارد و زیر ۳۰ سال خدمت کرده است افزایش حقوق یکسان داشته باشند.
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۱:۲۳ - ۱۳۹۶/۱۱/۰۶
0
0
نمایندگان ملت توجه کنند و با چشمان باز این طرح دا بررسی کنند.
الان گفته شده حقوق بالای پنج میلیون کارمندان مشمول افزایش نمی شود و این موضوع شامل مقامات هم می شود. در این طرح کمیسیون تلفیق به اشتباه کارمندان با مقامات برابر شده اند که کاملا ناعادلانه است. یک نفر مقام الان ممکنه هشت و نیم میلیون حقوق بگیره اما یک کارمند پنج میلیون و دویست ... آیا روا است با این دو نفر یکسان برخورد شود؟!! یک کارمند با هزار بدبختی با مدرک دکتری؛ کارمند نمونه شدن، گروه تشویقی؛ و با ۲۶ سال سابقه حقوق بالای پنج می گیرد و یک فرد که یک شبه مقام می شود ناگهان سه میلیون از او جلو می زند؟
بهتر بود در این طرح افزایش حقوق شامل تمام مقامات مندج در ماده ۷۱ قانون مدیریت خدمات نمی شد و نه اینکه کارمندان به آن الحاق شوند..
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۱:۲۵ - ۱۳۹۶/۱۱/۰۶
0
0
نمایندگان ملت توجه کنند و با چشمان باز این طرح دا بررسی کنند.
الان گفته شده حقوق بالای پنج میلیون کارمندان مشمول افزایش نمی شود و این موضوع شامل مقامات هم می شود. در این طرح کمیسیون تلفیق به اشتباه کارمندان با مقامات برابر شده اند که کاملا ناعادلانه است. یک نفر مقام الان ممکنه هشت و نیم میلیون حقوق بگیره اما یک کارمند پنج میلیون و دویست ... آیا روا است با این دو نفر یکسان برخورد شود؟!! یک کارمند با هزار بدبختی با مدرک دکتری؛ کارمند نمونه شدن، گروه تشویقی؛ و با ۲۶ سال سابقه حقوق بالای پنج می گیرد و یک فرد که یک شبه مقام می شود ناگهان سه میلیون از او جلو می زند؟
بهتر بود در این طرح افزایش حقوق شامل تمام مقامات مندج در ماده ۷۱ قانون مدیریت خدمات می شد و نه اینکه کارمندان به آن الحاق شوند..
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۱:۲۵ - ۱۳۹۶/۱۱/۰۶
0
0
نمایندگان ملت توجه کنند و با چشمان باز این طرح دا بررسی کنند.
الان گفته شده حقوق بالای پنج میلیون کارمندان مشمول افزایش نمی شود و این موضوع شامل مقامات هم می شود. در این طرح کمیسیون تلفیق به اشتباه کارمندان با مقامات برابر شده اند که کاملا ناعادلانه است. یک نفر مقام الان ممکنه هشت و نیم میلیون حقوق بگیره اما یک کارمند پنج میلیون و دویست ... آیا روا است با این دو نفر یکسان برخورد شود؟!! یک کارمند با هزار بدبختی با مدرک دکتری؛ کارمند نمونه شدن، گروه تشویقی؛ و با ۲۶ سال سابقه حقوق بالای پنج می گیرد و یک فرد که یک شبه مقام می شود ناگهان سه میلیون از او جلو می زند؟
بهتر بود در این طرح افزایش حقوق شامل تمام مقامات مندج در ماده ۷۱ قانون مدیریت خدمات می شد و نه اینکه کارمندان به آن الحاق شوند..
نظر شما
(ضروری نیست)
(ضروری نیست)
آخرین اخبار