مدیرکل امور اداری وزارت آموزش و پرورش: احکام رتبهبندی شغلی معلمان قطعی شد احکام بر اساس مهارت معلم ، سوابق علمی و تحصیلی، سوابق کاری و میزان تحقیق و پژوهش فرهنگیان تنظیم شده است.
شهدای ایران: احکام رتبه بندی یک میلیون معلم در سال جدید درحالی صادر شد که برخی از معلمان نسبت به امتیاز فوق‌العاده شغلی اعتراض داشته و معتقدند که در صدور این احکام به عنوان یک نیروی مازاد دیده شده‌اند. از آن طرف اما آموزش و پرورش هم اعلام میکند این احکام با دقت و حساسیت زیادی صادر شده و اگر فردی در این زمینه شکایت دارد می‌تواند اعتراض خود را به صورت مکتوب به این وزارتخانه اعلام کند.
اواخر بهمن‌ماه سال 93 بود که دولت اعلام کرد 35درصد به فوق‌العاده شغل کارکنان ستادی دستگاه‌های دولتی اضافه میشود؛ از طرفی شنیده شده برخی وزارتخانه‌ها تا50درصد حقوق کارکنان خود را افزایش داده اند. این در حالی بود که اخبار منتشر شده حکایت از افزایش 14 درصدی حقوق فرهنگیان در سال 94 داشت. وقتی این خبر منتشر شد تشکل‌ها و نمایندگان فرهنگیان در انتقادات خود مطرح کردند که با تورم موجود و افزایش هزینه‌های زندگی نمی‌توان با حقوق معلمی هزینه‌های زندگی را تأمین کرد. آنها خواستار اجرای کامل نظام حقوق هماهنگ کارکنان دولت، پرداخت حق‌التدریس‌ها و مطالبات معوق هستند. وزیر آموزش و پرورش هم در سخنرانی‌های متعدد خود با این انتقادات همراه بود. او در گفت‌و‌گو با روزنامه «ایران» نیز گفت: «از وضعیت معیشت و سطح زندگی معلمان شرمنده هستم. معلمان با وجود اینکه در بین کارمندان دولت از بالاترین میزان باسوادی بهره‌مند هستند متأسفانه برابر شأن و منزلتشان از حقوق و رفاه برخوردار نیستند و من از این جهت شرمنده معلمان هستم.»
او البته تصریح کرد که پیگیر اجرای قانون خدمات کشوری است، قانونی که از سال 86 تصویب شد و دولت سابق نیز توجهی به آن نداشت. حالا مسئولان آموزش و پرورش در سال جدید خبر از اجرایی شدن بند مهم رتبهبندی معلمان که در قانون خدمات کشوری در آن تأکیده شده است میدهند و بر این باورند که با اجرای این قانون بین 160 تا 600 هزار تومان به حقوق شان اضافه خواهد شد. سید حسن حسینی مدیر کل امور اداری وزارت آموزش و پرورش درباره این افزایش حقوق معلمان، گفت: «طبق قانون خدمات کشوری باید حقوق معلمان نیز همچون دیگر کارکنان دولت افزایش پیدا می‌کرد و این قانون در دولت قبل اجرایی نشد و حالا وزیر آموزش و پرورش در تلاش است تا این مطالبه فرهنگیان را اجرایی کند براساس این قانون معلمان به رتبه‌های پایه ارشد، خبره و عالی تقسیم میشوند و درصدد افزایش مهارت‌های حرفه‌ای خود برمی آیند.»
وی درباره اعتراض معلمان گفت: «برخی از معلمان نیروی مازاد آموزش و پرورش هستند و در احکام آنها رتبه 800 نوشته شده است این دسته از فرهنگیان بیشترین اعتراضات را داشته‌اند. این اعتراض قابل قبول نیست چرا که معلمی که در کلاس تدریس نمی‌کند و بیشتر وقت خود را در دفتر مدرسه می‌گذراند نمی‌تواند رتبه بالاتری کسب کند.»
وی در پاسخ به این سؤال که اگر معلمی نسبت به احکام خود اعتراض دارد چه اقدامی باید انجام دهد تأکید کرد: «مسئولان آموزش و پرورش روی احکام معلمان حساسیت بسیاری داشتند و احکام هم بر اساس مهارت معلم ، سوابق علمی و تحصیلی، سوابق کاری و میزان تحقیق و پژوهش فرهنگیان تنظیم شده است و معلمانی که نسبت به احکام خود اعتراض داشته باشند می‌توانند به اداره آموزش و پرورش شهر خود مراجعه کنند و موضوع را از آنجا پیگیری کنند.»
وی درباره اجرای طرح رتبهبندی معلمان گفت: «سند تحول بنیادی آموزش و پرورش تأکید میکند که معلمان بر اساس شاخص‌های سوابق و مدرک تحصیلی، شرکت معلمان در فعالیت‌های مدرسه، داشتن مقالات علمی و پژوهشی، خدمت در مناطق محروم و... بخشی از شرایطی است که برای رتبهبندی معلمان در نظر گرفته شده که باعث ارتقای منزلت اجتماعی و به تبع آن حقوق معلمان خواهد شد. در این درجه‌بندی‌ها همه معلمان در درجه یک قرار میگیرند، اما ارتقای آنها به درجات بالاتر منوط به احراز شرایطی خواهد بود که برای درجات بعدی رتبهبندی در نظر گرفته شده است که امیدوارم بزودی بتوانیم احکام این رتبهبندی شغلی را هم برای معلمان صادر کنیم.»
تأیید مجوز استخدام نیروی انسانی در آموزش و پرورش
دیروز وزیر آموزش و پرورش هم از تأیید مجوز استخدام نیروی انسانی در این وزارتخانه خبر داد و گفت: «آزمون استخدامی آموزش و پرورش از سوی سازمان سنجش در این وزارتخانه برگزار میشود. مجوز استخدام به طور شفاهی داده شده است. پیگیر موضوع شدیم تا کتباً ابلاغ شود و بزودی دستورالعمل آن صادر میشود. بر حسب نیاز نیروی انسانی و با توجه به جنسیت، رشته و جایگاه جغرافیایی آموزش و پرورش، توزیع نیازها را اعلام و آزمون را برگزار میکنیم.»
فانی تصریح کرد: «همه جزئیات استخدام نیروی انسانی در آموزش و پرورش و دستورالعمل ابلاغی خواهد آمد. افرادی که در آموزش و پرورش پذیرفته میشوند، یک سال باید در دانشگاه فرهنگیان، آموزش معلمی ببینند و پس از آن به استخدام درمی‌آیند. همچنین رشته‌ها و اولویت‌ها مشخص شده است و جزئیات آن در دستورالعمل اعلام میشود.» وزیر آموزش و پرورش درباره مطالبات معلمان اظهار کرد: «طلب‌هایی که معلمان از آموزش و پرورش دارند، در حال پیگیری است و اگر پرداخت کنیم، رسانه‌ای اعلام نخواهیم کرد.»
*روزنامه ایران
اواخر بهمن‌ماه سال 93 بود که دولت اعلام کرد 35درصد به فوق‌العاده شغل کارکنان ستادی دستگاه‌های دولتی اضافه میشود؛ از طرفی شنیده شده برخی وزارتخانه‌ها تا50درصد حقوق کارکنان خود را افزایش داده اند. این در حالی بود که اخبار منتشر شده حکایت از افزایش 14 درصدی حقوق فرهنگیان در سال 94 داشت. وقتی این خبر منتشر شد تشکل‌ها و نمایندگان فرهنگیان در انتقادات خود مطرح کردند که با تورم موجود و افزایش هزینه‌های زندگی نمی‌توان با حقوق معلمی هزینه‌های زندگی را تأمین کرد. آنها خواستار اجرای کامل نظام حقوق هماهنگ کارکنان دولت، پرداخت حق‌التدریس‌ها و مطالبات معوق هستند. وزیر آموزش و پرورش هم در سخنرانی‌های متعدد خود با این انتقادات همراه بود. او در گفت‌و‌گو با روزنامه «ایران» نیز گفت: «از وضعیت معیشت و سطح زندگی معلمان شرمنده هستم. معلمان با وجود اینکه در بین کارمندان دولت از بالاترین میزان باسوادی بهره‌مند هستند متأسفانه برابر شأن و منزلتشان از حقوق و رفاه برخوردار نیستند و من از این جهت شرمنده معلمان هستم.»
او البته تصریح کرد که پیگیر اجرای قانون خدمات کشوری است، قانونی که از سال 86 تصویب شد و دولت سابق نیز توجهی به آن نداشت. حالا مسئولان آموزش و پرورش در سال جدید خبر از اجرایی شدن بند مهم رتبهبندی معلمان که در قانون خدمات کشوری در آن تأکیده شده است میدهند و بر این باورند که با اجرای این قانون بین 160 تا 600 هزار تومان به حقوق شان اضافه خواهد شد. سید حسن حسینی مدیر کل امور اداری وزارت آموزش و پرورش درباره این افزایش حقوق معلمان، گفت: «طبق قانون خدمات کشوری باید حقوق معلمان نیز همچون دیگر کارکنان دولت افزایش پیدا می‌کرد و این قانون در دولت قبل اجرایی نشد و حالا وزیر آموزش و پرورش در تلاش است تا این مطالبه فرهنگیان را اجرایی کند براساس این قانون معلمان به رتبه‌های پایه ارشد، خبره و عالی تقسیم میشوند و درصدد افزایش مهارت‌های حرفه‌ای خود برمی آیند.»
وی درباره اعتراض معلمان گفت: «برخی از معلمان نیروی مازاد آموزش و پرورش هستند و در احکام آنها رتبه 800 نوشته شده است این دسته از فرهنگیان بیشترین اعتراضات را داشته‌اند. این اعتراض قابل قبول نیست چرا که معلمی که در کلاس تدریس نمی‌کند و بیشتر وقت خود را در دفتر مدرسه می‌گذراند نمی‌تواند رتبه بالاتری کسب کند.»
وی در پاسخ به این سؤال که اگر معلمی نسبت به احکام خود اعتراض دارد چه اقدامی باید انجام دهد تأکید کرد: «مسئولان آموزش و پرورش روی احکام معلمان حساسیت بسیاری داشتند و احکام هم بر اساس مهارت معلم ، سوابق علمی و تحصیلی، سوابق کاری و میزان تحقیق و پژوهش فرهنگیان تنظیم شده است و معلمانی که نسبت به احکام خود اعتراض داشته باشند می‌توانند به اداره آموزش و پرورش شهر خود مراجعه کنند و موضوع را از آنجا پیگیری کنند.»
وی درباره اجرای طرح رتبهبندی معلمان گفت: «سند تحول بنیادی آموزش و پرورش تأکید میکند که معلمان بر اساس شاخص‌های سوابق و مدرک تحصیلی، شرکت معلمان در فعالیت‌های مدرسه، داشتن مقالات علمی و پژوهشی، خدمت در مناطق محروم و... بخشی از شرایطی است که برای رتبهبندی معلمان در نظر گرفته شده که باعث ارتقای منزلت اجتماعی و به تبع آن حقوق معلمان خواهد شد. در این درجه‌بندی‌ها همه معلمان در درجه یک قرار میگیرند، اما ارتقای آنها به درجات بالاتر منوط به احراز شرایطی خواهد بود که برای درجات بعدی رتبهبندی در نظر گرفته شده است که امیدوارم بزودی بتوانیم احکام این رتبهبندی شغلی را هم برای معلمان صادر کنیم.»
تأیید مجوز استخدام نیروی انسانی در آموزش و پرورش
دیروز وزیر آموزش و پرورش هم از تأیید مجوز استخدام نیروی انسانی در این وزارتخانه خبر داد و گفت: «آزمون استخدامی آموزش و پرورش از سوی سازمان سنجش در این وزارتخانه برگزار میشود. مجوز استخدام به طور شفاهی داده شده است. پیگیر موضوع شدیم تا کتباً ابلاغ شود و بزودی دستورالعمل آن صادر میشود. بر حسب نیاز نیروی انسانی و با توجه به جنسیت، رشته و جایگاه جغرافیایی آموزش و پرورش، توزیع نیازها را اعلام و آزمون را برگزار میکنیم.»
فانی تصریح کرد: «همه جزئیات استخدام نیروی انسانی در آموزش و پرورش و دستورالعمل ابلاغی خواهد آمد. افرادی که در آموزش و پرورش پذیرفته میشوند، یک سال باید در دانشگاه فرهنگیان، آموزش معلمی ببینند و پس از آن به استخدام درمی‌آیند. همچنین رشته‌ها و اولویت‌ها مشخص شده است و جزئیات آن در دستورالعمل اعلام میشود.» وزیر آموزش و پرورش درباره مطالبات معلمان اظهار کرد: «طلب‌هایی که معلمان از آموزش و پرورش دارند، در حال پیگیری است و اگر پرداخت کنیم، رسانه‌ای اعلام نخواهیم کرد.»
*روزنامه ایران
اگر شما لیاقت مدیریت ندارید و کلاسی برای تدریس 20ساعت موظفی اینجانب فراهم نیست یعنی من مازاد هستم!!!!!
اگر نیروی مازاد داراید پس چرا استخدام می کنید؟
برادر جان مدیریت کن . مدیریت کن . نیازی به استخدام و بدبخت کردن 5000 نفر نیست.......
میافتم
و ببینیم ایا دوام می اورید ویا بررسی کنیدببینیم چند درصد کارمندان ادارات فوق به افتخار بازنشستگی نایل می شوند و یا بعد از بازنشستگی چند درصد از انها سالمند که بتوانند مانند شما زندگی کنند و باز هم شما دفاع از حق خود کنید چکار به بقیه
فرمایید فردا دیراست
و
ولی متاسفانه انقدر معلمین در تنگنا هستند که به خاطر دریافت مبلغ ناچیز آن هم بعد از مد زمان زیادی باز هم سر صندوق ها حاضر می شوند.
اف.ایشی که شامل شاغلین میشود باید شامل با.نشستگان بشود و این دور ار
انصاف و قانون است
هرچی ازآموزش وپرورش ابلاغ شد ردش کنین بره چون اینا به نفع معلم کارنمیکنن.این بیمه طلایی ورتبه بندی و........ اینا همش چرت وپرته .اینا حتی نمیتونن مطالبات شهریور91 که مربوط به امتحانات وتصحیح اوراق بوده بدن... دوباره 12 اردیبهشت تحصنه
جمعی ازدبیران شاغل شهریار----مسولان آموزش وپرورش شهریارشدیدا مخالف تحصن هستندوشنیدیم اونایی که کلاس نرفتن وتحصن کردن شدیدا تهدید میکنن
می توان زندگی کرد این زجر آور است ومایه خجلت در خانواده حداقل این نیروها را بکار گیری نمایید وکار بدهید .
پا داشت رفتیم پیش پزشک بعداز معاینه مبلغ هفتصدهزارتومان خواست بیمه تکمیلی اولین سال بود که اجرا شده با بیمارستان ارونداهوازتماس گرفت که اگراین بیما عمل کنم چه زمان هزینه برای من پزشک واریز می کنید جواب دادند بعداز4یا6ماه روبه من کرد وگفت الان یک کیلوگوجه دراهوازپانصدتومان بعدازاین مدت شاید هزارتومان شود مابتفاوت چه کسی پرداخت می کند نه آقا هفتصد هزارتومان نقد بده تاعمل کنم بخداقسم تا حالا خانم بنده عمل نکرددوم:یک شرکت نفتی فقط ازاول صبح سرکارحاضرمی شوداول صبحانه نوش جان میکندبعد ساعت 12ظهرنهارخود وخانواده می گیردوراهی منزل می شود ان هم با سرویس اداره من شاهد آن بودم پس فرهنگیان را دریابید
خدا نگذره از این دروغگویان.دلم واقعا به حال خودمون میسوزه.
من سابقم پایینه و این نظام رتبه بندی توخالی هم شامل حالم نمیشه چون مقدماتی هستم.
همکارا من تربیت معلم 88هستم.سه سال سابقه مارو حساب نکردن و دوران دانشجویی هم هیچ مزایایی مثل تربیت معلمای قبل و الان رو نداشتیم.وزیر سابق که بامالج بود اما الان ببین وزیر میگه فقط جذب ازطریق دانشگاه تربیت معلم یا فرهنگیان...
دردمون رو به کی بگیم؟چرا اینهمه تفاوت؟گناه من وهم دورههام چی بود؟
هنوز25سالم نشده دیسک کمرگرفتم...
حقوقمون با شوهرم که ایشونم فرهنگی هست برای اقساط میره و چیزی نمیمونه.مگه همه اول پشت محکم یا بابای پولدار دارن.ماخودمون ازعروسی تا آخرش دست تنهاجلو رفتیم.ولی بازم شکرت خدا،بیچاره اونی که تک شغل فرهنگی هست با این همه خرج زندگی وبچه ها...
وزیر و امسالش که پولشون از پارو بالا میره بفکرمنو شما نیستن بلکه بفکر گشاد کردن جیباشونن چون حق ماها داره هرماه میره توی جیبشون و دیگه جا نداره.
مگه شغل ما شغل انبیاء نیست؟اون موقع هم امامان معصوم ما بهشون ظلم میشد باوجود حق بودنشون و الان هم ما...
یا امام زمان(عج) عجل لنا ظهورک
ب
شرع را قبول ندارید بسیار خوب قانون را که همه دنیا قبول دارند، لااقل قانونی عمل نمایید.
می خواستم به این آقای به اصتلاح ناشناس بگم که تو که از ساعت کاری معلمها با خبر نیستی بهتر اظهار نظر الکی نکنی. ساعت کار معلمها از 8 صبح تا 1:30 هست. یعنی 24 ساعت در هفته. و البته این صرفا ساعت کار معلم در مدرسه رو تشکیل می ده. علاوه بر آن معلم در هر ماه ساعت های زیادی را صرف طراحی سوال و تصحیح ورقه دانش آموزان می کنه که بیشتر این کارها در خانه است. من كه يك معلم هستم می دانم که برای طراحی یک سری سوال نیاز به 5 ساعت کار نیاز است. و تصحیح ورقه های هر کلاس به دو برابر این وقت نیاز دارد. یعنی معلم در هر ماه حداقل 30 ساعت کار طراحی سوال و تصحیح ورقه در خانه انجام می دهد. که اگر آن را به 4 هفته تقسیم کنیم می شود بیش از 7 ساعت در هفته. در نتیجه ساعت کار معلم می شود....
24+7= 31
یعنی اینکه معلم در هر هفته بیش از 30 ساعت کار انجام می دهد. آنچه که کار یک کارمند را با سختی همراه می کند. وجود ارباب رجوع است. در بسیاری از ادارات اگرچه ساعت کار آنها بیش از 30 ساعت در هفته باشد. ارباب رجوع دائمی وجود ندارد. و اگر یک کارمند کارش را به درستی انجام دهد. کار طرف مقابل تمام شده و اداره را ترک می کند. در نتیجه سر کارمند خلوت می شود. اما در مدرسه و در کلاس کار معلمان بدینگونه نیست. در هر زنگ تعداد معینی دانش آموز در کلاس وجود دارد. فرض کنید که 25 دانش آموز در کلاس باشد. کار معلم به این گونه نیست که بتواند مثلا کار 5 نفر از دانش آموزان را انجام داده و آنها را مرخص نماید. دانش آموزان همگی در کلاس تا آخرین لحظه حضور دارند و سر معلم هیچگاه خلوت نمی شود. و تازه بدترین لحظات برای معلمین زمانی است که در کلاس کاری وجود نداشته باشد!. در آنصورت است که دانش آموزان ممکن است سقف کلاس را پایین بیاورند. نهایتا اینکه کار معلم با اعصاب و روان معلم سرو کار دارد و قابل قیاس با کار برخی از کارمندان که ساعت های زیادی ممکن است در حال مگس پرانی باشند نیست.
مایک آشنایی داریم دبیر معلم دوره راهنمایی بوده. میگه من در هفته 24 ساعت کار میکردم. به قول خودشون که تعطیلاتشون هم از 25 اردیبهشت شروع میشد تا اخر شهریور.اسفند هم که یکهفته مونده به آخر سال مدرسه ها نیمه تعطیله و تا دوهفته بعد از عید میان سرکار.
هر آلوگی هوا و تگرگ و برفی هم که بود اینها اول از همه تعطیل بودن.بعد خودشون رو با کارمند بانک مقایسه می کنند.یعنی در کل از مهرماه کار میکنند تا 24و25 اسفند حداکثر + از 15 فروردین تا 25 اردیبهشت( یعنی در نیمه دوم سال تحصیلی فقط 40 روز کار میکنند)نکته قابل توجه اینکه در هر هفته هم فقط 24-25 ساعت کار می کنند یعنی اگر درست حساب کنی میشه سالی بین 700-800 ساعت به طور متوسط برای یک معلم مدرسه در مقطع راهنمایی.این در حالیه که یک کارمند معمولی در هر اداره ای طبق قانون وزارت کار هفته ای 44 ساعت و ماهی 180 ساعت باید کار کنه، که میشه هر سال حدود 2100 ساعت.اسفند تا روز اخر میرن سر کار و روز 5 فروردین هم سر کار هستند و کل تابستون و زمستون در برف و تگرگ و الودگی و... میرن سر کار.همه اینها که گفتم در مورد همه کارمندها در مورد کارمندهای بانک به بدترین حالتش هست.حالا خودتون که تحصیلکرده هستین انصاف بدین ایا کارمند با 2100 ساعت کار باید معادل شما با 700 ساعت کار حقوق بگیره؟!!
ضمنا افزایش حقوق فروردین ازهمه ی کارمند های دولت کسر میشود نه فقط معلمها
شما چون به تعداد زیاد هستید و حرف بزن خیلی راحتر اعتراض میکنید اما قشر کارمند همه وضعیت مشابه شما را دارند وفکر نکنید بقیه شرایط خوبی دارند ما در خانواده چند تا کارمند در ادارات مختلف داریم حقوق همه از معلمها هم کمتره پس اینقدر نگو یید فقط حقوق شما کمه که نسبت به ساعات کاری شما منطقیه.
ولی معلومه که حسابی اقساط بهتون فشار آورده که نوشتین اقسات
خدمت دبیری،حقوق بازنشستگیم ،حدود یکمیلیون و سیصدهزار تومان میباشد.
نرخ دیه تعیین شده درماه های حرام ،طبق ضوابط قوه قضائیه ۲۰۰ میلیون تومان
میشود، که بابهره ۲۲ درصددرسال ماهیانه حدود ۳/۶۶۰/۰۰۰ تومان بورثه متوفی میرسد.
لذا نتیجه گرفته میشود ،که زنده بودن برخی ازبازنشستگان مقرون بصرفه نمباشد.!!!
درسال۱۳۴۵ شمسی ۷۵۰ تومان حقوق میگرفتم ،که معادل ۹ سکه تمام پهلوی بود.
امروزه حقوقم بعداز ۵۰ سال ،معادل یک نیم سکه بهار آزادی میباشد.!!!
کمی هم به داد شرکت نفتی ها برسید
ظلمی که در این مملکت به ما کارمندان وزارت نفت میشود را هیچ رسانه ای بیان نمی کند
حقوق ما فقط در ماه 15000000 تا 20000000میلیون تومان است که از همه کارمندان دولت کمتر است
اصلا نمی شود با ان زندگی را چرخاند
لطفا مسئولین رسیدگی کنند و به داد کارمندان وزارت نفت برسند
مگه مسئولین گمنام بایگانی و دبیرخانه که اینقدر زحمت میکشن جزو کادر فرهنگی و پرسنل اداری محسوب نمیشن مگه اونا نیاز به رتبه بندی ندارن چرا انگیزه ی کار کردن رو از اونا سلب میکنید چرا نباید رتبه بندی یا افزایش 35% شامل این گروه هم بشه کجای کارعادلانه است!!!؟؟؟؟...چرا در اداره کل استان هااین2پست کارشناسی شد ولی در شهرستان مسئول!!! شکایت کجابریم.......؟؟؟
کمی هم به داد شرکت نفتی ها برسید
ظلمی که در این مملکت به ما کارمندان وزارت نفت میشود را هیچ رسانه ای بیان نمی کند
حقوق ما فقط در ماه 15000000 تا 20000000میلیون تومان است که از همه کارمندان دولت کمتر است
اصلا نمی شود با ان زندگی را چرخاند
لطفا مسئولین رسیدگی کنند و به داد کارمندان وزارت نفت برسند
چرا همیشه حقوق معلمین و نظامیان و سایر کارمندان دولت را زیاد می کنید ولی حقوق شرکت نفتی ها این همه کم است