به گزارش گروه اجتماعی پایگاه خبری شهدای ایران؛به منظور فراهم کردن زمینه‌های مناسب برای تأثیرگذاری بر تصمیمات مدیران و نیز بوجود آمدن کانال‌های ارتباطی مؤثر با مدیران، نظام پیشنهادها از ضروریات یک سیستم مبتنی بر نظام تصمیم‌گیری مشارکتی می‌باشد و این مهم در بوجود آوردن یک سیستم تصمیم‌ساز از درون خود سازمان با مشارکت آحاد پرسنل، متجلی می‌شود.

از این منظر چنانچه این نظام بر یک سیستم تحت وب مستقر شده و امکان این مشارکت را در فضای سایبر به وجود بیاورد، قادر خواهد بود با گذر از مرزهای جغرافیایی، کارکنان یک سازمان در سراسر کشور را در نظام تصمیم‌سازی و تصمیم‌گیری کلان وارد کرده و آثار مثبت آن را در بهبود کیفیت فعالیت‌ها و افزایش سطح انگیزش و مهرورزی سازمانی به نمایش درآورد.

لذا نظر به اهمیت و ضرورت نقش مشارکت کارکنان در بالا بردن کارایی و اثربخشی دستگاه‌های دولتی و افزایش رضایت و توان‌ کاری آنان، در سال 1377 شورای عالی اداری مصوب شد که نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها در کلیه وزارتخانه‌ها، مؤسسات، شرکت‌ها، بانک‌ها و کلیه دستگاه‌های اداری استقرار یابد و بر‌ همین اساس، این نظام در تاریخ 27/10/79 در بنیاد استقرار یافته و تا آذرماه 83 به فعالیت‌های خود ادامه داد.
گفتنی است در حال حاضر و بعد از ادغام نهادهای ایثارگری و توجه مدیریت ارشد سازمان به مشارکت کارکنان و جامعه هدف در فرآیند تصمیم‌سازی و با توجه به تصویب آیین نامه اجرایی آن در تاریخ 12/10/91 در شورای برنامه ریزی و تحول بنیاد، نظام پیشنهادها بزودی به شکل جدیدی در غالب فضای سایبر و دسترسی آسان در سامانه isaar.ir و یا http://nte.shahed.net اجرایی خواهد شد.

منبع:فاش نیوز