به گزارش خبرنگار سیاسی پایگاه خبری شهدای ایران؛ موضوع استخدام فرزندان شهدا و کوتاهی دستگاه های دولتی چند وقتی است که در کانون توجه و اعتراض فرزندان شهید قرار گرفته است.

قانون جامع خدمان رسانی به ایثارگران دستگاه های دولتی را موظف کرده است که 25 درصد از سهیمه استخدامی خود را از خانواده شهدا تامین کرده و پس از آن به سراغ سایر گزینه ها بروند.

اما بعد از وزارت نفت اینبار نوبت استانداری آذربایجان شرقی است که در استخدام فرزندان شهدا تعلل و کارشکنی می کند.

یکی از فرزندان شهدا در این استان می گوید: متاسفانه کارشکنی های متعددی از سوی مسئولین امر، مخصوصا" مدیرکل دفتر امور شهری و شوارها در امر استخدام فرزندان شاهد و ایثارگران مشاهده می شود به صورتی که سال 1393 چندین نفر از سوی بنیاد شهید استان به استانداری جهت استخدام در شهرداری ها معرفی شدند که در بهمن و اسفند اقدام به مصاحبه کردند اما چگونه شد که از این جمع هیچکدام نتوانستند 60 درصد امتیاز مصاحبه را کسب کنند(همه بین 35 تا 55/9 امتیاز).

جالب اینکه بعد از مراجعه حضوری جمعی از این معرفی شدگان جناب آقای مرتضی علیخانی( مدیرکل دفتر امور شهری و شوراها) اعلام کردند که من گفتم تا با شما سختگیری کنند تا نتوانید امتیاز کسب کنید و... و بعد هم اعلام فرمودند که من خودم فرزندم شهید و جانباز هستم ...

این فرزند شهید می گوید: نمی دانم چگونه است که از بین اینهمه فرزند شهید و ایثارگر با مدارک کارشناسی ارشد و کارشناسی، هیچکدام موفق به کسب امتیاز نشده اند. بسیار جالب اینکه بعضی از این دوستان در ادارات و نهادهای دیگر بصورت قراردادی مشغول به خدمت بودند و قصد تغییر مکان خدمت داشتند و آنها هم از مصاحبه افتاده اند.


سال گذشته بود که دولت همه دستگاه های اجرایی را موظف کرد تا قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران را به اجرا گذارد اما تاکنون دستگاه ها توانسته اند در اجرای آن از تبصره هایی استفاده کرده و فرزندان شهدا را پشت درب های بسته نگه دارند.