چرا صف اهدای خون طولانی است

وی درباره مرکز سازمان انتقال خون در استان تهران، با توجه به اینکه وی، پیش از این مدیرکل انتقال خون این استان بود، یادآور شد: در گذشته این مرکز ۶۰۰ کارمند داشت اما اکنون به رغم اینکه کارها زیاد شده، کارهای جدید اضافه شده، تخت‌های بیمارستانی افزایش یافته و عمل‌های جراحی زیاد شده اما تعداد پرسنل استان تهران یک هزار و ۳۵۰ نفر است، این آمار یعنی اینکه با توجه به افزایش حجم کار، تعداد نیروی متخصص نصف شده است.


جمالی با بیان اینکه به رغم مکاتبات و جلسات متعددی که داشتیم، هنوز موفق نشدیم این چالش را برطرف کنیم، افزود: با سازمان امور اداری و استخدامی، جلسات و مکاتبات متعدد داشتیم، اما یک سری محدودیت‌های قوانینی که در گذشته تصویب شده اند مشکل ساز شده ، هم اینکه سازمان انتقال خون نیز یک سری مشکلاتی برای حل این مسائل دارد.

وی افزود: به هر حال، همچنان این موضوع را دنبال می‌کنیم، هر چقدر ما درخواست می‌کنیم مردم برای اهدای خون مراجعه می‌کنند اما ساعت‌ها به خاطر اینکه ما کمبود نیروی انسانی داریم، در صف منتظر می مانند، ما شرمنده آن‌ها هستیم.

مدیرعامل سازمان انتقال خون ایران با تاکید بر اینکه نباید حتی یک عمل جراحی، به خاطر کمبود خون لغو شود که البته امسال این موضوع خیلی محدود رخ داد و ما از آن شرمنده‌ایم، اظهار کرد: چالش اصلی‌ نیروی انسانی است و این چالش برتر از سایر مشکلات است و در سازمان انتقال خون مشکل خاص دیگری نداریم.


جمالی ادامه داد: در کشور افراد زیادی در بخش های مختلف استخدام شده اند، شاید بتوان گفت خیلی بیشتر از آن چیزی که باید باشد و حتی نسبت به همه دنیا، قوانین هم سعی کردند این روند استخدام را محدود کنند اما نباید قوانین برای همه دستگاهها یکسان باشد.

وی یادآور شد: در سازمان انتقال خون کمبود جدی داریم اما این سازمان را مانند دستگاهی می‌بینند که اضافه نیرو هم دارد؛ شاید لازم باشد قانون مدیریت خدمات کشوری که سالیان قدیم بود، اصلاح شود یا شاید سازمان استخدامی باید یک بررسی دقیق‌تری انجام دهد.

مدیر عامل سازمان انتقال خون ایران گفت: در جلسات و مکاتبات قول‌هایی دادند که کمبود نیروی انسانی برطرف شود، اما مشکل جدی است و باید خیلی سریع‌تر برطرف شود.