بارها دراین مورد اعتراض شده ولی پول ماها را پس ندادند.
طبق بخشنامه سازمان تامین اجتماعی کسانی که قبل خدمت سربازی بیمه تامین اجتماعی بودن نباید بابت دوسال خدمت سربازی را پول دریافت می کردند. خدمت مقدس سربازی جزء خدمت به کشورمحسوب می شود بابت خدمت سربازی نباید پول دریافت می کردند. ولی این قانون را عمل نکردن ازکارکنان دولتی وخصوصی بابت دوسال خدمت سربازی پول دریافت کردند. بارها دراین مورد اعتراض شده ولی پول ماها را پس ندادند.

تامین اجتماعی بابت خدمت سربازی ازما پول دریافت کرده است. . این نه مشکل من که مشکل افراد بسیاراست تقاضای رسیدگی داریم. از نمایندگان ملت درخواست میشود با تصویب طرحی، سازمان تأمین اجتماعی را موظف کنند خدمت سربازی کسانی را که در طول دفاع مقدس خدمت خود را گذرانده اند به طور رایگان جزو سنواتشان بپذیرند. جبهه جزو سوابقم محاسبه خواهد شد؟ بله وبراساس مصوبه مجلس شورای اسلامی درسال 1383 ایام حضوردرجبهه جنگ وهمچنین دوران مقدس خدمت سربازی که جبهه گذارنده شده وسوابق سخت وزیان آور فرد بیمه شده محسوب می شود. بنابراین رزمان بر قراری مستمری بازنشسگی تان ایامی که درجبهه بوده اید درسابقه بیمه ای شما محاسبه گردد.
چرا سازمان تامین اجتماعی بابت خدمت سربازی ازما پول دریافت کرده است. (12297)

به این مورد توجه کنند به مشکل ما رسیدگی کنند.
متاسفانه هیچ مرجعی پاسخگونه شکایات ما نیست ازطریق دادگاه نیزاگر بخواهیم وارد شویم که چندین سال می کشد.

رئیس سازمان بازرسی کل کشورنه پاسخ می دهد ونه دراین مورد اقدام می کند.
وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات نه پاسخ می دهد ونه دراین مورد اقدام می کند.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی نه پاسخ می دهد ونه دراین مورد اقدام می کند.
نمایندگان مجلس نه پاسخ می دهند ونه دراین مورد اقدام می کنند
آیا برای گرفتن حق قانونی خود را باید این همه اعتراض کنیم.
که این مشکل را درمدت 5 سال پیگیری می کنند اما تاکنون هیچ کسی به این مساله رسیدگی نکرده است. وظیفه چه کسی است که نسبت به آنها اقدام نماید. با این حال تمام پیگیری های کرده ایم تاکنون نتیجه نداده است. چرا؟

متاسفانه تاکنون با توجه به پیگیری های فراوان هنوزاضافه کاری و شبکاری سالهای 91،92 و90 و89 دریافت نکردیم. با پیگیری زیاد متوجه شدیم آیا کسی هست که جوابگو ما باشد؟آیا این عدالت است؟ هراعتراض می کنند رسیدگی نمی شوند.

طلب نگهبانان رسمی مراکزتلفن ثابت از شرکت مخابرات
سه سال است که از شرکت مخابرات طلبکار است اما تاکنون پرداخت نشده است.

جمعی ازنگهبانان رسمی مراکزتلفن ثابت ادارات کل مناطق 7 گانه مخابراتی وابسته شرکت مخابرات استان تهران

دولت، نمایندگان ودیگرمسئولان درمشکلات داخلی کشورعاجز وناتوان هستند چگونه می تواند مشکلات با آمریکا وغرب و... را حل کند.
اگردولت، نمایندگان مجلس ودیگرمسئولان می خواهند به مردم ایران کمک کنند ازهمکاری ومذاکره با آمریکا وهم پیمانانش دست بردارند.

بکارگیری بازنشستگان در دستگاههای اجرایی تاکنون عمل نشده است.
مشکل بیکاری درکشور به دلیل کوتاهی دولت ها و نمایندگان مجلس ودیگر مسئولان بوده است. (12375)




دولت ونمایندگان مجلس و دیگر مسئولان درمدت 37 سال است نتوانسته اند جلوی تمام کالای ها قاچاقی را بگیرند. (12376)

تمام راننده های تاکسی وبازنشستگان درسراسر کشور وبه ویژه تهران دوشغله کار می کنند تمام سازمان ها و ارگان ها و ادارات ها و شرکت ها را اشغال کردند و جوانان کشور بی کار هستند. (12377)

37 سال است حقوق ها کارمندان و کارگران زیر میلیون تومان است ولی مسئولان و نمایندگان مجلس 10 تا 100 میلیون دریافت می کنند. (12411)

کی درنظام جمهوری اسلامی وتفاوت دریافتها به حداقل می رسد وقتی یک 950 و 850 تومان می گیرد ومدیری بیشراز 5 و10 میلیون آن وفت آیا مدیران ومسئولین حس خواهد کرد گران و مستاجری و عروس و داما ونوه داشتن یعنی چه.
درحق ما کارمندان وکارگران ظلم شده است. دردفاع ازحق کارکنان زحمت کش وارد عمل شوند. (12412)

دغدغه فرزند بیکار و…
داشتن فرزندان بیکار و ازدواج نکرده با سن بالا در خانه و نیازمند پول پدر به دغدغهای بزرگ برای بسیاری از بازنشستگان تبدیل شده است.
که پس از این همه سال انجام نمیشود؟ (12427)

تعطیل کردن مجلس در این شرایط حساس مثل این است که دشمن به کشور حمله کرده و فرمانده پادگان سربازان و نیروهای خود را به مرخصی فرستاده باشد. (12428)

رای دادن به نمایندگان مجلس خیانت به مردم است به خاطر درمدت 37 سال است برای کارمندان و کارکران و ملت هیچ کاری انجام نمی دهند. (12444)

دولت ها نمایند گان مجلس دیگر مسئولان تاکنون برای رفع مشکلات کارکنان رسمی و... انجام نداده است. (12451)

به دلیل گرفتن حق خودش سال ها باید سرگردان باشد تا اندازه ی اون مبلغی که طلب دارد باید هزینه کند تا حقش برسد.درکشورما هرشخص با خاطر گرفتن حق خودش به یک وکیل نیازدارد. (12767)

نارضایتی کارکنان شرکت های وگذارشده به بخش خصوصی
ازدولت ونمایندگان محترم مجلس تقاضا می شود بر چگونگی رفتار با کارکنان شرکت های دولتی که به بخش خصوصی واگذار شده اند نظارت داشته باشند زیرا در اغلب این شرکت های واگذار شده به وعده های داده شده عمل نمی کنند و ضمن کاهش حقوق های سابق آنان مزایایشان را هم قطع کرده اند ونیزموجب محروم شدن کارمندان و کارگران مزبور از مزایای قانون کار شده اند
از کارکنان شرکت های واگذار شده به بخش خصوصی

نارضایتی کارکنان شرکت های وگذارشده به بخش خصوصی
ازدولت ونمایندگان محترم مجلس تقاضا می شود بر چگونگی رفتار با کارکنان شرکت های دولتی که به بخش خصوصی واگذار شده اند نظارت داشته باشند زیرا در اغلب این شرکت های واگذار شده به وعده های داده شده عمل نمی کنند و ضمن کاهش حقوق های سابق آنان مزایایشان را هم قطع کرده اند ونیزموجب محروم شدن کارمندان و کارگران مزبور از مزایای قانون کار شده اند
از کارکنان شرکت های واگذار شده به بخش خصوصی

جناب آقایان دکتر روحانی، رئیس محترم جمهور و دکتر لاریجانی، رئیس محترم مجلس

سلام علیکم

اززمان لاریجانی رئیس مجلس شورای اسلامی شده ات تاکنون هیچ کاری به نفع کارمند و کارگر نکرده است.
بارها این مشکل ازطریق رسانه ها به دولت و نمایندگان مجلس و دیگر مسئولان درمیان گذاشته شده است اما هنوزبه نتیجه نرسیده است.موجب آزار واذیت کارمند کارگر می شود. اعتراض ها چقدرطول می کشید. بدون رعایت قانون حق ما نگهبانان رسمی را پایمال نمانید.
متاسفانه تاکنون با توجه به پیگیری های فراوان هنوزاضافه کاری و شبکاری سالهای 92،91 و90 و89 دریافت نکردیم. با پیگیری زیاد متوجه شدیم آیا کسی هست که جوابگو ما باشد؟هراعتراض می کنند رسیدگی نمی شوند.
جمعی ازنگهبانان رسمی مراکزتلفن ثابت ادارات کل مناطق 7 گانه مخابراتی وابسته شرکت مخابرات استان تهران (12041)

اگراین آقایان نماینده ی ملت درمجلس شورای اسلامی هستند. چرا هیچ گونه واکنش نشان نمی دهد. آیا نمایندگان مجلس دراین رابطه کوتاهی نکرده است. فقط به خاطراینکه نمایندگان مجلس و دیگر مسئولان هیچ ارزش برای ما نگهبانان رسمی قائل نیستند.
به دلیل این که تمام مشکلات و گرفتاری هایی که دولت و نمایندگان مجلس و مسئولان برای کارکنان رسمی به وجود آوردن.
چرا تاکنون جواب قانع کننده ای ازسوی دولت و نمایندگان مجلی و دیگر مسئولان داده نشده است.با اینکه مرتب پیگیری موضوع هستیم ولی مکشل همچنان باقی است وحل نمی کنند. درمدت 5 سال متاسفانه با مشکلات زیادی مواجد هستند وبه ٱنها رسیدگی وتوجه لازم وکافی نمی شود.
درمدت 5 سال است ازاین ماجرا می گذرد اما هنوزهیچ اقدامی دراین باره صورت نگرفته است.
شرکت مخابرات که بابت همه چیزپول خرج می کند. مگرما همه جز ویک سازمان نیستیم؟ چرا هیچ حساب وکتابی درکارنیست فقط به افراد خاصی تعلق می گیرد.
110 ساعت پرداخت اضافه کاری خارج ازشمول آبان 1383 به ما کارگران رسمی و نگهبانان رسمی پرداخت نشده است.
جبران پاداش خدمات به ما نگهبانان رسمی نمی دهند.
5 روز تعطیلات شهریور 1391 اضافه حقوق نگهبانی را داده نمی شود.
اگردولت ونمایندگان مجلس و دیگر مسئولان دراین مورد کوتاهی کنند درحق ما نگهبانان رسمی ظلم کرده اند. اعتراض های ما بدون رسیدگی مانده است تاکی باید شاهد این بی عدالتی ها باشیم.آیا این ظلم وستم واقعی درحق ما نگهبانان رسمی نیست.آیا برای گرفتن حق قانونی خود را مانند اضافه کاری و شبکاری وتعطیل کاری و... باید این همه اعتراض کنیم.
امیدواریم دولت و نمایندگان و دیگرمسئولان صدای ما نگهبانان رسمی مراکز تلفن ثابت تابع ادارات کل مناطق 7 گانه مخابراتی وابسته شرکت مخابرات استان تهران بشنوند وبه مشکلات درمدت 5 سال را رسیدگی کنند. (12055)

با یک دست می دهند وبا دست دیگرمی گیرید.
یک کارگرکه روزانه با 12 ساعت کار وماهی زیرمیلیون درآمد دارد.به نظرشما یک پدرچگونه می توان با این حقوق مخارج فرزندش را تامین کند.

حقوق پس از29 سال کار950 هزارتومان دریک شرکت هستم این درحالی است که برخی ازحقوق بگیران این شرکت با 10 سابقه به اندازه امثال من حقوق دریافت می کنند.کارگررسمی قدیمی شرکت درحد وانداره زحمات سوابق کارشان حقوق نمی گیرند.

دولت سابق و نمایندگان مجلس و دیگر مسئولان توسط بخش حضوصی به کارمندان و کارگران خیانت کرده است.
شرکت های مخابراتی را بخش خصوصی واگذارکردند مشکل کارمندان و کارگران است. نه تحریم ها آمریکا و غربی و شورای امنیت
چرا دولت و نمایندگان مجلس و دیگر مسئولان مشکلات کارکنان رسمی را درشرکت مخابرات پیگیری نمی کند.


کارکردن رعیت خوردن ارباب، وچه کسی باید دربرابراین بی عدالتی ها پاسخگو باشد.تا چه زمان باید بی عدالتی ها را تحمل کنیم هراعتراض می کنند رسیدگی نمی شوند. بارها پیگیری کردیم اما نتیجه نگرفته ایم. (12060)

ما نگهبانان رسمی مراکزتلفن ثابت درسرما و درایام تعطیلات عید و روزهای پنجشنبه و جمعه و ماه مبارک رمضان وگرما و دراین هوای آلوده مشغول به کارهستند. تعطیل کاری و پاداش جبران خدمات به ما نگهبانان رسمی زحمت کش نمی دهند.اما متاسفانه مدیران ومسئولین و... هیچ گونه توجهی به آن نکرده است.آیا به کسانی تعطیل کاری و پاداش خدمات و حق شیفت می دهند چون آنان رنگ تراز ما نگهبانان رسمی هستند.که چرا زحمات ما نگهبانان رسمی را نادیده گرفته شده است. (12061)


تاتوانی دولت و نمایندگان مجلس شورای اسلامی و دیگر مسئولان برای مشکلات کارمندان وکارگران درادارات و شرکت های و... (12062)

بازي هاي سياسي نمانیدگان مجلس ، اقتصاد ایران را نابود کرده است (12063)

عملکرد نمایندگان مجلس نسبت به حقوق کارمندان وکارگران درسراسر خیانت است. نمایندکان مجلس هیچ اقدام عملی علیه کارکنان رسمی انجام نمی دهد.
که باید به آن توجه کرد،درهرصورت حق گرفتن است.


این مشکل را به طریق رسانه ها اطلاع رسانی به دولت و نمایندگان مجلس ودیگر مسئولان مطرح کرده ایم. ولی درمدت 5 سال متاسفانه رسیدگی نکرده اند.


به منابست روزجهانی کارگر هرسال مخابرات ایران روزجهانی کارگر را تعطیل اعلام کرد ولی نگهبانان رسمی سرکارهستند مزایا بابت این آن را به ما نمی دهند. (12064)

بررسی وحل مشکلات کارمندان و کارگران و... وظیفه دولت و نمایندگان مجلس و مسئولان است. بارها رفع مشکلات نگهبانان رسمی مراکزتلفن ثابت اعتراض شده اما به اعتراض های مکررهیچ گونه پاسخ ویا اقدام عملی انجام نشده است.چرا باید دراین مورد بی توجهی بشود و درمدت 5 سال اقدامی صورت نگرفته است.
باید قانونی تصویب کند که به نفع کارمندان و کارگران باشد. (12065)

حقوق نمایندگان مجلس چقدر است؟
تصویر آخرین فیش حقوقی یک نماینده ی مجلس
حقوق نمایندگان مجلس چقدر است؟
شاید این پرسش برای شما هم پیش آمده باشد …
بی گمان آخرین فیش حقوقی یک نمانده مجلس، میزان حقوق دریافتی بهارستاننشینان را نشان میدهد.

به گزارش سرویس اقتصادی جام نیوز، میزان حقوق دریافتی مسئولان از جمله نمایندگان مجلس، هموراه یکی از موضوعات پُربحث بوده و ارقام مختلفی در این مورد بیان میشود.

برخی از نمایندگان – که اساتید دانشگاه هستند – حقوق خود را از دانشگاه محل خدمت و سایر نمایندگان نیز از مجلس حقوق دریافت میکنند.

طبق بند ۲ ماده ۲۰ قانون آییننامه داخلی مجلس، اداره کلیه امور ادارى، مالى، استخدامى و سازمانى مجلس از وظایف و اختیارات رئیس مجلس و نظارت بر این امور از اختیارات و وظایف هیئت رئیسه مجلس به شمار میرود.


در این راستا آخرین فیش حقوقی یک نماینده مجلس را منتشر کرده که بر اساس آن حقوق دریافتی یک نماینده در طول یک ماه به شرح زیر است:

حقوق پایه: ۳۷ میلیون و ۱۱۵ هزار و ۲۵۰ ریال.

عایلهمندی: ۱ میلیون ۴۴۸ هزار و ۴۰۰ ریال.

فوقالعاده شغل: ۳ میلیون و ۶۲۱ هزار ریال.

حق اولاد: ۷۲۴ هزارو ۲۰۰ ریال.

حق ایثارگری و جانبازی: ۳ میلیون و ۳۷۰ هزار و ۸۵۰ ریال.

روند ماه قبل: ۳۰۰ ریال.

اعتبار: خالص پرداختی: ۴۶ میلیون و ۲۸۰ هزار ریال(۴ میلیون و ۶۲۸ هزار تومان)
(تصویر) آخرین فیش حقوقی یک نماینده مجلس

برای مشاهده سایز بزرگ تصویر روی آن کلیک کنید (12077)

زندگی با950 هزار تومان حقوق!
کارگر با ۳۱ سال سابقه خدمت هستم. این ماه که حقوقم واریز شد 950 هزار تومان دریافت کردم. آقایان مسئولان آیا با این پول میتوان زندگی کرد؟! (12094)

نمایندگان مجلس و مسئولان بابت چه زحماتی این حقوق ها را می گیرند.
امروزهستند کسانی که دم ازحلال وحرام وشرعی وقانون وعدالت می زنند.
اعتراض کرده ایم ولی به اعتراض ما توجهی نمی شود وخیلی راحت عدالت را زیرپا می گذارند که چرا به شعار عدالت که سرمی دهد. اما متاسفانه دولت و نمایندگان مجلس ومسئولان هیچ گونه توجهی به آن نکردند. وتاکنون تمام اعتراض جواب داده نشده است. چرا این همه اعتراض های چرا گره از مشکلات ما کارکنان رسمی باز نمی کنند. (12100)

آنچه ازمهندس روح الهی مدیرعامل سابق شرکت مخابرات استان ومحمود احمد نژاد دولت سابق دهیم به یادگارمانده است.
تعطیلات رسمی و پنجشنبه و جمعه تعطیل است. ولی ما نگهبانان رسمی درمحل کارخود باشند چه کی پاسخگو می باشد طبق قانون کار اضافه کاری و شبکاری و تعطیل کاری تعلق می گیرد.بارها پیگیری کردیم اما نتیجه نگرفته ایم. اما از مهرماه 1389 تاکنون اقدام دراین خصوص صورت نگرفته است.چرا زیرپای خود رانگاه نمی کنید. تا چه زمان باید بی عدالتی ها را تحمل کنیم. پنج سال است که انتظارمی کشیم اما هنوز موفق به گرفتن حق شیفت و اضافه کاری و شبکاری و تعطیل کاری نشده ایم
ودرقانون به هرجرم کوچکی هم رسیدگی می شود پس چه شد. (11819)

چرا نمایندگان مجلس دراین زمینه اقدامی نمی کنند؟
چرا سازمان بازرسی کل کشوربه این موضوع رسیدگی نمی کند. وظیفه چه کسی است که نبست به آنها اقدام نماید.وچه کسی باید دربرابراین بی عدالتی ها پاسخگوباشد. چرا زیرپای خود را نگاه نمی کنید تا چه زمان باید بی عدالتی ها را تحمل کنیم.
حرف دل همه مردم ایران

بیانیه جبهه مردمی نیروهای انقلاب اسلامی
معنای مصوبه «حقوق 24 میلیونی مدیران دولتی» ریشخند عدالت است
معنای این مصوبه شرمآور آن است که بهارستاننشینان با آرای خود به فاصله طبقاتی 30 برابری حقوق بگیران رأی "آری" دادهاند.
جبهه مردمی نیروهای انقلاب اسلامی با صدور بیانیهای نسبت به تصویب حقوق 24 میلیونی مدیران دولتی واکنش نشان داد.

در این بیانیه آمده است: نمایندگان مجلس شورای اسلامی در روز چهارشنبه 11 اسفند ماه و در جریان بررسی ماده 38 لایحه برنامه ششم توسعه، با اکثریت آرا سقف حقوق 24 میلیونی را برای مدیران دولتی در حالی به تصویب رساندند که پیش از آن رای به حقوق 812 هزار تومانی کارگران داده بودند.

این بیانیه میافزاید: معنای این مصوبه شرم آور که باید آن را "ریشخند عدالت" نامید، آن است که بهارستاننشینان با آرای خود به فاصله طبقاتی 30 برابری حقوق بگیران رای "آری" داده اند! به بیان دیگر، حقوق روزانه 800 هزار تومانی یک مدیر خوش نشین دولتی معادل تمام حقوق و دسترنج یک ماهه یک کارگر سخت کوش و نجیب است.

«مجلسی که به فرموده حضرت امام (ره) فراهم آمده از " الله اکبر" های مردم، "عصاره فضائل ملت" و "امید مستضعفین" است، باید "عدالت" را از میان سرپنجه های ظلم و تبعیض و فاصله طبقاتی آزاد کند نه آن که به طرح ها و لوایحی رای دهد که از آن بوی متعفن منجلاب اشرافیت و سرقت از بیت المال به مشام می رسد.»

در این بیانیه تصریح شده است: مصوبه روز چهارشنبه مجلس را از هر زاویهای که بنگریم با هیچ منطق و بهانه ای نمیتوان به توجیه آن پرداخت و اگر گفته میشود مدیران ما با حقوق های 10 و 15 میلیونی بر کرسی های صدارت جلوس نخواهند زد، پس بگذارید شر این مدیران کاسب مسلک از سر ملت مان برداشته شود.

این بیانیه تاکید کرده است: جبهه مردمی نیروهای انقلاب اسلامی معتقد است نسخه شفابخش رهایی از وضع موجود در میدان دادن به مدیران وجوانانی است که عطر و بوی بسیجی های دلداده و عاشق خدمت به بندگان خدا را دارند. مدیرانی که روحیه جهادی، رفتار بسیجی و ایمانی لایزال دارند. مردم ما نیازمند مدیرانی هستند که کمربندهای مجاهدت را محکم کرده و با خدمت به بندگان خداوند به ابتهاج می رسند.

در این بیانیه آمده است: مدیران کاسب مسلک، بوروکرات و تکنوکرات تاکنون هیچ ملتی را به صلاح و اصلاح نرسانده اند. مدیران خسته و نشسته، مدیران ویلا نشینی که باد اشرافیت در غبغه هایشان در تلاطم است، مدیرانی که کرسی های صدارت خود را یک غنیمت می دانند نه یک مسوولیت، و مدیرانی که با تزریق وعده های دروغین نشان داده اند که فاقد سرپنجه های تدبیر و گره گشایی از این جامعه هستند، باید از صندلی های صدارت به پایین کشیده شوند تا این ملت روی آرامش و رفاه و رستگاری را ببیند.

در این بیانیه تصریح شده است: جبهه مردمی نیروهای انقلاب اسلامی ضمن ابراز تاسف و تاثر از این مصوبه که فزون خواهی و دست یازی به بیت المال را قانونی و رسمیت بخشیده است، اعلام می دارد شاید با کمی چاشنی خوش باوری بتوان این مصوبه را ناشی از قصور و بی توجهی نمایندگان مجلس دهم دانست اما بر این حقیقت اصرار داریم که اگر چنین است، نمایندگان مجلس دهم تا دیر نشده آستین های همت را بالا زده و تدبیری برای زدودن این لکه ننگ از دامان عملکردشان داشته باشند.

این بیانیه تاکید میکند: در پایان بار دیگر با ابراز نگرانی و هشدار نسبت به خطر فراگیر شدن روحیه اشرافی گری و زراندوزی و کاخ نشینی و عافیت طلبی در میان مدیران و مسئولان که در تقابل با روحیه انقلابی گری به میدان آمده است،اعلام می داریم که در حکومت علوی و در قاموس علیبنابیطالب(ع) ، کارگزاران نظام اسلامی ضامن حدود و قوانین الهی و پاسدار حقوق و حریم مردم هستند و دولتمردی که عدالتخواه نباشد موحد نیست، او یک متجاوز به حریم الهی است و دامان جمهوری اسلامی باید در تمامی قوا و نهادهای حاکمیتی از وجود چنین کارگزاران و تصمیم گیرانی پاک و مبرا باشد.

مسئولان به جای سخنرانی¬های مداوم به فکر عمل و خدمت به مردم باشند.

مسئولان به جای سخنرانی¬های مداوم به فکر عمل و خدمت به مردم باشند.

جیب مردم خالی است
باید معنای نشاط را بدانیم، آیا راه نشاط فقط برگزاری کنسرت است؟ اگر فردی شاد باشد اما جیب او خالی و پر پول نباشد، این شادی بیفایده است.



آقای روحانی به کدام وعده خود عمل کرده‎اید که شرمنده نیستید/ امضای 7 نماینده گلستان برای حقوق 24 میلیونی مدیران تأسف‎آور است/ کلید رئیس جمهور دچار زنگ‎زدگی شده و یا عمل نمی‎کند؟/ من به عنوان یک طلبه نزد مردم شرمنده‎ام
آقای روحانی به کدام وعده خود عمل کرده‎اید که شرمنده نیستید/ امضای 7 نماینده گلستان برای حقوق 24 میلیونی مدیران تأسف‎آور است/ کلید رئیس جمهور دچار زنگ‎زدگی شده و یا عمل نمی‎کند؟/ من به عنوان یک طلبه نزد مردم شرمنده‎ام
آمریکا بانکهای اروپایی را از سرمایهگذاری در ایران باز میدارد/ پروژهها و قراردادهای سرمایهگذاری در ایران بی نتیجه ماندهاند


دولت و مجلس باید مشکلات بازار، معیشت و اقتصاد مردم را حل کنند/ اکنون کلید مهم است یا هزار تومانی؟
دولت و مجلس باید مشکلات بازار، معیشت و اقتصاد مردم را حل کنند/ اکنون کلید مهم است یا هزار تومانی؟



وقتی رهبر فرزانه انقلاب اسلامی این چنین می‎فرمایند حال چرا رئیس جمهور کشورمان اظهار می‎کنند به وعده‎های خود عمل کرده و شرمنده نیست!
در حالی که قدرت خرید مردم کاهش یافته است، اما رییس جمهور از وجود آرامش و ثبات خاص در بازار سخن می‎گویند.
آیا این دولت به وعده‎های خود عمل کرده وقتی در بین مشکلات مردمی که به دفتر بنده مراجعه می‎کنند پول نان خود را تقاضا می‎کنند؟!


امضای 7 نماینده گلستان در تصویب حقوق 24 میلیونی مدیران تأسف‎آور است
متأسفانه با تصویب این قانون سقف دریافتی حقوق مدیران بدون هیچ اشکالی به سقف 24 میلیون تومان می‎رسد.

متأسفانه از بین 54 نماینده مجلس شورای اسلامی که این طرح را امضاء و تأکید کردند هفت نفر از آنها از نمایندگان مجلس شورای اسلامی استان گلستان هستند.
واقعاً جای تأسف دارد، آیا کارگری که حقوق ماهیانه‎اش به یک میلیون تومان هم نمی‎رسد با کسی که ماهیانه 24 میلیون تومان حقوق می‎گیرد قابل مقایسه است؟ آیا این یک دولت اسلامی است؟

آیا در جامعه‎ای که یک مسلمان حتی در تأمین هزینه نان خود دچار مشکل است دریافت حقوق ماهیانه 24 میلیونی عادلانه است؟!

دولت، نمایندگان مجلس شورای اسلامی ودیگرمسئولان به جای سیاسی بازی کنند مشکلات ارباب رجوع درسازمان تامین اجتماعی واحد مستمری بگیران تامین اجتماعی شعبه 13 تهران رسیدگی کنند.این نه تنها مشکل من که مشکل افراد بسیاراست تقاضای رسیدگی داریم
شاکی ازمسئول مستمری بگیران ودیگرمسئولین تامین اجتماعی شعبه 13 تهران

تصویب حقوق ۲۴ میلیونی، یعنی نفوذ اشرافیگری در مجلس دهم
14 اسفند 1395 ساعت 14:51
یک کارشناس اقتصادی از نفوذ خوی اشرافیگری در مجلس سخن گفت و اعلام کرد: حقوق ۲۴ میلیونی، دفاع از قوه مجریه در دریافت حقوقهای نجومی است.
در واکنش به مصوبه حداکثر حقوق 24 میلیون تومانی مدیران از سوی مجلس اظهار داشت: متأسفانه خوی اشرافیگری نیز در مجلس نفوذ کرده و افرادی که به عدم استیضاح آقای آخوندی که نماد اشرافیگری است، رأی میدهند، یعنی رأی به اشرافیگری دادهاند.

وی با بیان اینکه نمایندگان با این کارها باید در محضر خدا پاسخگو باشند، گفت: باید بدانند که "وَقِفُوهُمْ إِنَّهُم مَّسْئُولُونَ" بر اساس معنی این آیه، مورد سوأل و بازخواست قرار میگیرند اگر نسبت به حقوق بیتالمال کوتاهی کنند. این کارها فاصله طبقاتی را افزایش میدهد؛ اگر میخواستیم این اتفاقات در این حکومت نیز رخ دهد، چرا انقلاب کردیم؟

این کارشناس اقتصادی، با بیان اینکه این یک نوع تحجر است، خاطر نشان کرد: برخی رفتارهای در این دولت، فاصله طبقاتی و ضریب جینی را افزایش و به نوعی فقرا را فقیرتر و اغنیا را غنیتر کرده است. مجلس باید از این رفتارها برائت بجوید؛ ولی میبینیم این مجلس از رفتارهای قوه مجریه دفاع میکند.

شیخی با تأکید بر اینکه انگیزه رفتن به مجلس از انگیزه الهی برای پذیرفتن نمایندگی مردم به انگیزهای مادی تبدیل شده، گفت: این یکی از ثمرات حقوقهای بالا در مجلس است. بنابراین باید قوانینی را وضغ کند که در شأن افراد متوسط جامعه باشد.

حقوق وزرا و نمایندگان مجلس چقدر است؟
تاریخ: ۲۵ ارديبهشت ۱۳۹۵ - ۱۰:۳۰
ماجراي انتشار فيش‌هاي حقوقي مديران ارشد بيمه مركزي كه در نهايت «امين»، رئیس كل بيمه مركزي را به‌عنوان قرباني، طعمه خود قرار داد، تنها دريچه‌اي بود بر اختلاف دستمزدهايي كه در درون ارگان‌هاي دولتي امري رايج است؛ دستمزدهايي كلان كه بيمه مركزي تنها بخش كوچكي از آن بود.

چندي‌پيش احمد توكلي، نماينده مجلس نهم از دريافت دستمزد ٣٥‌ميليون توماني يكي از مقامات دولتی خبر داد كه همين امر نشانه‌اي است كه گويا اين سازمان دولتي، تنها سازماني نبود كه مشمول اين دستمزدهاي هنگفت مي‌شد. آذرماه سال ٩٢، سندي منتشر شد كه نشان از دريافت حقوق ٢٥ميليون‌توماني يك مدير دولتي در دولت احمدي‌نژاد داشت که قطعا در حدود سه سال گذشته رقم درخورتوجهی است.

اين در حالي است كه همين چند روز پيش، معاون سابق دیوان محاسبات، سقف مجاز حقوق دولتي‌ها را هفت برابر حداقل دستمزد هر سال اعلام كرد؛ يعني طبق لایحه قانونی «حداکثر و حداقل حقوق مستخدمین شاغل و بازنشستگان و آماده‌به‌خدمت» و با احتساب حداقل حقوق ٨١٢هزارتوماني در سال جاري، دستمزدي حدود پنج‌ميليون‌و ٧٠٠هزار تومان. ارقام نجومي ٨٠ ميليون تومان، ٣٥ ميليون تومان و ارقامي را كه شايد هنوز به بيرون درز نكرده باشد وقتي در كنار ارقام اعلامی ابراهیم نکو، نماینده مجلس نهم می‌گذاریم، ناباورانه به نظر می‌رسید.

او در گفت‌وگوی خود با «شرق» حقوق دریافتی نمایندگان مجلس را چهار میلیون تومان و وزرا را ١٠ تا ١٢ میلیون تومان اعلام می‌کند. نكو همچنين در لابه‌لاي اين گفت‌وگو از سوءاستفاده برخي از نمايندگان مجلس و استفاده آنها از رانت‌هاي اطلاعاتي و ارتباطات گسترده با بخش‌هاي ممتاز كشور خبر مي‌دهد.

به گفته اين نماينده در ادوار گذشته به سبب نظارت‌هاي ناكافي، برخي از نمايندگان چنان سودجويي‌ای كرده‌اند كه اكنون مولتي‌ميلياردر شده‌اند! نكته‌اي كه دراين‌ميان بسيار جالب توجه است، قياس دستمزد مديران دولتي با مقامات ارشد كشوري است. براساس گفته‌های نکو، وزرا از حقوق‌های میلیونی بیمه‌ مرکزی هم کمتر می‌گیرند، امری که چندان پذیرفتنی نیست. نمي‌توان پذيرفت يك سازمان مانند بيمه مركزي كه فقط بخش كوچكي از دستگاه دولتي به حساب مي‌آيد، چنين دستمزدهايي دريافت كند و مقامات بالاتر، رقمي اين‌چنين اندك (البته در قياس با دستمزدهاي بالا، نه پايين).

با توجه به لایحه قانونی «حداکثر و حداقل حقوق مستخدمین شاغل و بازنشستگان و آماده‌به‌خدمت» که از سوی شورای انقلاب در سال ٥٨ به تصویب رسید و اکنون نیز شامل همه دستگاه‌های عمومی و دولتی می‌شود، سقف حقوق مدیران می‌تواند هفت‌برابر حداقل حقوق باشد. یعنی با درنظرگرفتن حداقل حقوق ٨١٢هزارتومانی برای سال جاری، رقمی حدود پنج‌میلیون و ٧٠٠هزار تومان. با توجه به شرایط کنونی اقتصاد و درآمدهای بالای مدیران، این رقم قابلیت اجرائی دارد؟
در کشوری که براساس یک‌سری معیارها و ارزش‌ها شکل گرفته، نباید تبعیض قانونی برقرار باشد. اگر برای مدیران چنین رقمی در نظر گرفته شود، باید برای کارکنان نیز حقوقی به تناسب آن در نظر بگیرند. به نظر من باید فاصله منطقی با این دستمزدها وجود داشته باشد. یعنی پایه حقوق دو تا دو‌میلیون و ٥٠٠هزار تومان برای کارگران در مقابل پنج‌میلیون و ٧٠٠هزار تومان برای مدیران، معقول و عادلانه خواهد بود.

به نظر شما پنج ‌میلیون رقم بالایی است؟
با توجه به وضعیت اقتصادی و کاهش قدرت خرید، این رقم بالا نیست. اینجا دو بحث مطرح است. نخست آنکه این رقم برای مدیران منطقی باشد که به نظر من هست، اما ارقام ٨٠‌میلیونی که بیرون آمده، ناعادلانه‌بودن دستمزدها را در طبقات مختلف جامعه نشان می‌دهد. به نظر من احتمالا این افراد، با مدیران ٥٠ سال بعد، اشتباهی گرفته شده‌اند. دوم همان مسئله‌ای است که به آن اشاره کردم. در صورت پذیرش این رقم قانونی، باید فاصله دستمزدها عادلانه باشد تا شکاف طبقاتی ایجاد نشود.

همین پنج ‌میلیون هم قاعدتا دریافتی مدیران ما نیست و همیشه ارقام بالاتر از این میزان بوده، اما با درنظرگرفتن همین رقم، این امر سبب نمی‌شود مدیران دولتی به بخش خصوصی بروند که دریافتی‌شان حداقل دو برابر این میزان است؟
نفس ماجرا مشکل دارد. اگر بخواهیم افراد را به هر قیمتی راضی نگاه داریم، خطاست.

خب باید چه کرد که مدیران به این سمت نروند؟ ما نمی‌توانیم بخش خصوصی را مجاب کنیم به میزانی که تعیین می‌شود، حقوق بدهند. بخش خصوصی خود تصمیم‌گیرنده است.
اگر بخواهیم مدیران دولتی را با این قاعده که به آن اشاره می‌کنید در پست دولتی نگاه داریم، قاعدتا نباید دیگر نسبت به ارقام بالا شکایتی داشته باشیم. اگر بخش خصوصی احساس کند به مدیران دولتی نیاز دارد، چه‌بسا ده برابر آنچه مدنظر ماست هم بپردازد و سبب شود مدیران دولتی را از دست بدهیم، اما برای حل این مشکل باید در سطوح مختلف مدیریت، چاره‌اندیشی کنیم. اگر این چاره‌اندیشی با اعطای امتیازات دیگری باشد که رقم پایه را ترمیم کند، باز هم، همان آش است و همان کاسه. با وجود بخش خصوصی، فکر می‌کنم چاره‌ای برای حل این مشکل وجود نداشته باشد؛ البته با این فرض که بخش خصوصی این مدیران را به کار گیرد. به نظر من باید مزایایی را برای مدیران دولتی مدنظر داشته باشیم.

چه مزایایی با دستمزدهای بالا در بخش خصوصی رقابت می‌کند؟
اگر در بخش دولتی از نیروهای جوان استفاده شود، استخدام، بیمه و سایر مزایایی از این دست برای آنها مزیت محسوب می‌شود. چه‌بسا این فرد جوان بی‌تجربه در بخش خصوصی به کار گرفته نشود. در بخش خصوصی اغلب به دنبال افرادی باتجربه هستند و در قبال تجربه آنها، حقوق‌های بالا پرداخت می‌کنند. راه‌حل دیگری به ذهنم نمی‌رسد. در غیر این‌صورت باید همان قاعده قبلی پرداخت حقوق‌های کلان را در بخش دولتی هم بپذیریم و راه اعتراضات را ببندیم.

یک گام به عقب برداریم. آیا مقامات ارشد کشور با توجه به قانون رقمی حدود شش‌ میلیون تومان دریافت می‌کنند؟
این مبلغی که گفته شده است، براساس قانون حقوق و دستمزدها، بر مبنای اشلی پرداخت می‌شود. مابقی دریافتی مدیران در قالب پاداش یا امتیازات دیگری است.

پاداش و سایر مزایا که به آن اشاره می‌کنید، ضعف این قانون است. قانونی که راه‌های فرار از اجرای آن تا این اندازه است، اصولا قانون است؟
معمولا پاداش‌ها و مزایا باید کمتر از پایه حقوق یا حداکثر معادل آن باشد. اینکه گاهی این رقم‌ها بالاتر است، معمولا به سبب تجربه و ارزشمندی آن مدیر مشخص است که می‌تواند سازمان متبوع خود را حتی متحول کند. اما حتی در این صورت نیز باید چاره‌اندیشی شود که در جامعه این ذهنیت شکل نگیرد که در کشور ازمابهترانی حضور دارند و تعدادی هم تحت سلطه نظام دستمزدها قرار دارند.

درحال‌حاضر مقامات ارشد دولتی چقدر حقوق دریافت می‌کنند؟
حقوق نمایندگان مجلس حدود پنج ‌میلیون است که با کسورات قانونی، حدود چهار‌ میلیون تومان دریافت می‌کنند و اصلا چیزی در قالب پاداش و مزایا و... وجود ندارد. دستمزد یک وزیر هم چیزی حدود ١٠ تا ١٢‌ میلیون تومان است. در نظام درآمدی پس از رئیس‌جمهور، این وزرا هستند که بالاترین دستمزدها را باید داشته باشند. بعید می‌دانم چیزی بالاتر از این رقم وجود داشته باشد و استثنایی در نظر گرفته شود.

نمایندگی مجلس با چهار‌ میلیون درآمد، چه جذابیتی دارد که افراد برای به‌دست‌آوردن صندلی آن تا این اندازه بی‌تابی می‌کنند و برای آن حتی خرج‌های کلان می‌کنند؟
شاید بتوان اسم آن را بیماری سیاسی گذاشت. افرادی که وارد می‌شوند، حس می‌کنند این صندلی به آنها عزتی می‌دهد. رقم حقوق هم برای آنها از پیش مشخص است. فقط در کنار آن، هزینه دفاتر نیز در نظر گرفته می‌شود.

هزینه دفاتر نمایندگان مجلس چقدر است؟
در سال جاری چیزی حدود شش تا هفت‌ میلیون تومان برای دفاتر استانی نمایندگان در نظر گرفته می‌شود که البته صرفا هزینه‌های این دفاتر را پوشش می‌دهد.

این رقم فقط برای دفاتر هزینه می‌شود و رقمی نمی‌ماند که علاوه بر دستمزد نمایندگان محسوب شود؟
کسی که وارد حوزه سیاست می‌شود، آلوده می‌شود. درواقع کار سیاسی نوعی بیماری است تا اینکه عشق و علاقه قلمداد شود. اگر چنین نبود، برخی نمایندگان این‌همه هزینه‌های گزاف در انتخابات نمی‌کردند که بعد بدهکار شوند و بخواهند به‌مرور این بدهی‌ها را بپردازند. در اینجا برای نمایندگانی که براساس وظایف قانونی و ذاتی خود کار کنند، قطعا این پست، ارزش چندانی با این‌همه دردسر نخواهد داشت. اما برخی هم هستند که متأسفانه به دنبال برخی امتیازها هستند که با اخذ آنها، هزینه‌های خرج‌شده برای انتخابات را جبران ‌کنند. بنابراین در نمایندگی مجلس از نظر مادیات چیزی وجود ندارد.

در بين مردم اين تفكر وجود دارد كه برخي نمايندگان مجلس براي دستيابي به رانت اطلاعاتي، اين اندازه هزينه مي‌كنند تا به صندلي بهارستان دست پيدا كنند تا بتوانند از قِبَل آن از مزايايي برخوردار شوند.
در برخي دوره‌ها نظارت‌ها بر نمایندگان كافي نيست و برخي از آنها كارهايي مي‌كنند كه اصلا قانوني نيست. متأسفانه برخي نمايندگان در ادوار گذشته اكنون مولتي‌ميلياردر هستند، اما در دوره نهم جمع كثيري از نمايندگان از سلامت كافي برخوردار بودند و از ورود يكديگر در مسائل حاشيه‌اي جلوگيري مي‌كردند.

هرچند معدود، اما هستند افرادي كه با هدف بهره‌گيري از اين فرصت‌ها در مجلس حضور يابند؟
حتما وجود دارند و با امتيازاتي كه مي‌گيرند به اين ذهنيت‌ها عليه نمایندگان مجلس دامن مي‌زنند.

اكنون برخي از شغل‌ها، دريافتي حداقل حدود ١٥ تا ٢٠ ميليون دارند. مثل پزشكان عمومي كه البته اين تنها يك مثال است. چگونه مي‌توان دستمزدهاي ١٠ ميليوني وزرا را در كنار حقوق ٢٠ ميليوني يك پزشك قرار داد؟
بايد يك بررسي جامع در زمينه قدرت خريد و دستمزدها انجام شود. مردم اگر با يك ميليون بتوانند زندگي آبرومندانه‌اي داشته باشند، از هم شكايت نمي‌كنند. وزيري كه ١٠ ميليون درآمد دارد، نماينده‌اي كه چهار ميليون دستمزد مي‌گيرد هم در مقابل دستمزد ٨٠ميليوني اعتراض مي‌كند. بايد فكري به حال اين شكاف‌ها كرد.

آيا نمايندگان مجلس دريافتي ديگري هم علاوه بر دستمزد و هزينه دفاتر دارند؟
در كنار اينها، برخي كمك‌ها به اشخاص حقيقي و حقوقي مي‌شود و نماينده شرعا و قانونا مكلف است آن را در همان زمينه خرج كند. هر سه، چهار ماه يك بار به نمايندگان مبلغی حدود چهار تا پنج ميليون تومان كمك و هزينه‌كرد آن نيز مشخص مي‌شود. مثلا نماينده مجلس بايد نيمي از اين رقم را به اشخاص حقيقي و نيمي ديگر را به اشخاص حقوقي كمك كند. هزينه دفاتر هم مشخص است. مثلا هر نماینده در حوزه انتخابيه خود چند دفتر دارد و بايد هزينه مقرر را براي همان خرج كند. مثلا من در حوزه انتخابيه خود شش دفتر داشتم كه نيرو مي‌خواهد و هزينه‌هاي آب، برق و... . در نتيجه باتوجه به وضعيت اقتصادي، چيزي نمي‌ماند كه نماينده بخواهد براي امور شخصي از آن استفاده كند. وزرا هم چنين دريافتي‌هايي دارند و آنها هم سرفصل‌هايي دارند كه نمي‌توانند خارج از آن قاعده، هزينه كنند.

با اين اوصاف اكنون هيات عامل بيمه مركزي، حتي چندين برابر دستمزد وزرا دريافت كرده اند؟
بله. همين‌طور است.

پس چرا در گزارش‌هاي سازمان بازرسي و وزارت اقتصاد، اين دريافتي‌ها تخلف محسوب نشده است؟
نمي‌دانم. شايد بعضي از مشاغل ايجاب مي‌كند حق‌الزحمه‌هاي مختلف براي مسئوليت و تخصص خود بگيرند. شايد بتوان براي پست‌هاي منحصربه‌فرد چنين دستمزدهايي را در نظر گرفت و آن را توجيه كرد، اما توجيه غيرمنطقي براي كشور آسيب خواهد بود.

آيا در ساير كشورها سقف و كفي براي دستمزد مديران دولتي در نظر گرفته مي‌شود؟
در كشورهاي ديگر هم دستمزدهاي مديران از قانون مشخصي تبعيت مي‌كند و چنين اتفاقاتي به‌ندرت ديده مي‌شود. مگر در كشورهاي جهان سوم كه البته در اين كشورها هم معمولا چنين پديده‌هايي نداريم.

هر فردي با هر دستمزدي در كشور مي‌تواند حضور داشته باشد. آيا قانون قديمي «از كجا آوردي؟» نمي‌تواند جلوي سوءاستفاده‌هاي اين‌چنيني را بگيرد؟
در كشور ما به‌وفور توليد قانون داريم، اما در عمل چيزي كه شاهد نيستيم، اجراي آنهاست. مثلا قانون مبارزه با قاچاق كالا و ارز حدود دو سال است که در مجلس تصويب شده، اما دولت به هر دليلي نتوانسته آن را اجرائي كند. اينكه «از كجا آورده‌اي؟» شايد براي طبقات پايين، صدق كند اما براي گروه‌هاي ممتاز معمولا صدق نكرده و چيزي را در اين زمينه شاهد نبوده‌ايم.

منظور شما از گروه‌هاي ممتاز چه كساني هستند؟
مديران و بسياري از مسئولان معمولا زير ذره‌بين نبوده‌اند و اگر هم بوده‌اند و تخلفي صورت‌ گرفته، در مقابل آنها اقدامي نشده است. وقتي از يك قانون واحد تبعيت كنيم، در نظام دستمزدها مطمئنا به‌راحتي مي‌توانيم پاسخ‌گو باشيم. وقتي امتيازات دستمزد را به ٤٠ تا ٥٠ ميليون تومان مي‌رساند، اگر براي مردم تعريف‌ شده باشد، اعتراضي صورت نمي‌گيرد، اما تاكنون هيچ تعريف مشخصي براي اين مبالغ هنگفت و غيرمنطقي ارائه نشده است. بنابراين اكنون درد اين نيست كه ببينيم از كجا آورده‌اند، فيش‌هاي حقوقي مشخص كرد براي كدام بخش‌ها اين دريافتي‌ها اتفاق افتاده، مهم اين است كه برخوردي در مقابل آنها صورت نمي‌گيرد و به همين دليل، اين روند ادامه‌دار خواهد بود.

مشكل ما اين است كه بايد مشخص شود افراد در چه رده‌هايي با چه فرمول‌هايي دستمزد دريافت مي‌كنند. درحال‌حاضر در جامعه اين نگاه وجود دارد كه چرا عده‌اي مي‌توانند در يك ماه ١٠ تا ٤٠ برابر حقوق يك كارگر دريافت كنند و همين امر منجر به بدبيني در جامعه نسبت به مسئولان شده است. به عقيده من مجلس دهم مي‌تواند در اين زمينه و به تمام ارگان‌ها و نهادها ورود كند و دستمزدها را موردبررسي قرار دهد و ببينند چه بندهاي پنهاني و رازهاي ديگري وجود دارد كه بايد فاش شود. نظارت بيشتر مي‌تواند كمي به رفع بدبيني ايجادشده كمك كند.

به نظر شما، انتشار فيش‌هاي حقوق در سال جاري در تعيين حداقل دستمزد سال ٩٦، تأثيرگذار خواهد بود؟
بعيد مي‌دانم چنين شود. اين اتفاق فقط نمايندگان مجلس را تحريك خواهد كرد كه به دنبال كشفيات جديد باشند. همين امر هم سبب مي‌شود نمايندگان به دنبال كاهش اين دستمزدهاي كلان برآيند تا افزايش حداقل دستمزد.

منظور من پيگيري اين مسئله صرفا از سوي نمايندگان كارگري نبود، چون قاعدتا اعتراضاتي در اين راستا هم شكل خواهد گرفت. منظور من اين است؛ آيا افرادي كه طالب دريافت دستمزدهاي بالاتري در بين مديران هستند، براي افزايش حداقل حقوق اقدام مي‌كنند كه هفت برابر آن را در رقم بالاتري دريافت كنند؟
مطمئنا عده‌اي به دنبال اين مسئله خواهند بود و عده‌اي هم به دنبال منطقي‌كردن آن دستمزدهاي بالا مي‌روند، اما فكر مي‌كنم بايد راه مياني را در پيش بگيريم كه دستمزدها را نسبت به وضعيت اقتصادي در جامعه و قدرت خريد افراد بالا ببريم تا بتوانيم رضايت‌مندي را حاصل كنيم، زيرا بعيد مي‌دانم كاهش درآمدهاي بالا راه‌حل منطقي باشد.



تاریخ انتشار : یکشنبه 10 / 11 / 1389
حقوق نمایندگان مجلس چقدر است؟ + تصویر فیش حقوقی
آخرین نیوز: نمایندگان مجلس بر خلاف برخی ادعاهای مطرح شده بین یک میلیون ۵۰۰ هزار تومان تا ۲ میلیون تومان در ماه حقوق دریافت می کنند. به گزارش جهان، در فیش حقوقی این نماینده مجلس مشاهده می شود که پایه حقوق وی، یک میلیون و ۶۹۴ هزار و ۴۲۷ تومان، حق عائله مندی ۵۱ هزار […]
آخرین نیوز: نمایندگان مجلس بر خلاف برخی ادعاهای مطرح شده بین یک میلیون ۵۰۰ هزار تومان تا ۲ میلیون تومان در ماه حقوق دریافت می کنند.
به گزارش جهان، در فیش حقوقی این نماینده مجلس مشاهده می شود که پایه حقوق وی، یک میلیون و ۶۹۴ هزار و ۴۲۷ تومان، حق عائله مندی ۵۱ هزار و ۵۱۶ تومان و حق اولاد ۲۶ هزار و ۷۱۲ تومان است.


از نماینده ۴۹ هزار و ۴۱۹ تومان به خاطر غیبت ساعتی ، ۳۵ هزار و ۵۵۵ تومان به خاطر بیمه، ۱۵۲ هزار و ۴۹۸ تومان بابت بازنشستگی و ۱۲۲ هزار و ۱۳۷ تومان به خاطر مالیات کسر شده و درواقع کسورات وی ۳۵۹ هزار و ۶۶۲ تومان است.
خالص دریافتی این نماینده یک میلیون ۴۱۳ هزار تومان است.
برخی تصور می کنند که نمایندگان حقوق چندین میلیونی دریافت می کنند این درحالی است که اکثر نمایندگان از حقوق خود ناراضی بوده و آنرا متناسب با زحمت خود در مجلس نمی دانند و تاکید دارند که حقوقشان از یک مقام مسئول هم ردیف شان بسیار کمتر است.
برخی از نمایندگانی که عضو هیئت علمی دانشگاهها هستند به خاطر حقوق کم مجلس ترجیح می دهند که از دانشگاه حقوق بگیرند چرا که حقوق دانشگاه بیشتر از حقوق مجلس شورای اسلامی است.
یک عضو هیئت رئیسه مجلس در همین رابطه به خبرنگار جهان گفت که در دی ماه امسال یک میلیون و ۸۰۰ هزار تومان حقوق دریافت کرده است.
حقوق نمایندگان مجلس چقدر است؟ + تصویر فیش حقوقی

گزارش باشگاه خبرنگاران از ارقام فیش حقوقی مسئولین؛
حقوق "روحانی" و" لاریجانی" ها چقدر است؟/ بالاترین حقوق از آن کیست؟
میزان حقوق مسئولین عالی رتبه کشور همواره با حرف و حدیثهایی همراه بوده که پاسخ به آن از برخی شبهات در این مورد میکاهد.
به گزارش خبرنگار مجلس گروه سیاسی باشگاه خبرنگاران جوان؛ حقوق افراد درجامعه ارقام مختلفی دارد. یکی با رقمهای نجومی سر میکنند و یکی به اصطلاح با "آب باریکه"! اما در این بین حقوق مسئولین رده اول کشور هم کم نیست و میتوان چرتکهای بر آن انداخت.

گاهی همه فکر میکنند بیشترین دستمزد را یک رئیس جمهور دریافت میکند اما اینگونه نیست. شاید حقوق چند ده میلیونی معاونین برخی سازمان ها بیشتر از حقوق رئیس جمهور فعلی کشورمان باشد.

این درحالی است که به اذعان برخی از کارشناسان، حقوق مسئولین کشور، از رئیس جمهور گرفته تا نمایندگان مجلس و سایر مسئولین قوا براساس معیاری تعیین شده و مورد مطالبه قرار میگیرد.

با وجود اینکه پیشتر درباره افشای اطلاعات در زمینه میزان حقوق مسئولین حساسیتهایی در کشور ایجاد کرده بود اما در حال حاضر بسیاری از مسئولین خود پیش قدم شده و در اقدامی فیش حقوقی خود را برای شفافیت در امور در اختیار رسانه ها قرار می دهند. در این گزارش میکوشیم چرتکهای به ارقام درست حقوق و دستمزد برخی از مسئولین باندازیم.

حقوق نمایندگان مجلس چقدر است؟

حقوق نمايندگان مجلس همواره به عنوان يکي از موضوعاتي است که حرف و حديثهاي زيادي در خصوص ميزان آن مطرح ميشود.

اين موضوع در مجلس نهم توسط برخي نمايندگان، علني شده تا جايي كه آنها ميزان حقوق دريافتي خود از مجلس را اعلام کردند.

نادر قاضيپور يکي از اين نمايندگان است که در سال 92 و در پی مصاحبهای با باشگاه خبرنگاران جوان رقم دقيق حقوق دريافتي خود را اعلام کرد.

از اين جهت وي آخرين فيش حقوقي خود(حقوق فروردينماه سال 92) را در اختيار باشگاه خبرنگاران قرار داد.

ميزان دريافتي نماينده اروميه به شرح زير است:

حقوق پايه: 24.753.750
عائلهمندي: 966.000
روند ماه قبل: 375
حق اولاد:483.000
حق ايثارگري و جانبازي:1.066.625 به عبارت ديگر مبلع دريافتي حقوق نادر قاضي پور بيست و هفت ميليون و دويست و هشت هزار ريال است.





اما در حالی حقوق مسئولین رقم هایی با معیارهای خاص خود دارد که میزان حقوق در کشور در سال های متمادی افزایش پیدا میکند.

همین چند روز گذشته بود که نماینده عضو شورای حقوق و دستمزد در مجلس درباره حقوق نمایندگان مجلس توضیحاتی ارائه داد.

موسی الرضا ثروتی نماینده مردم بجنورد در گفت و گو با خبرنگار مجلس گروه سیاسی باشگاه خبرنگاران گفت: حقوق فعلی نمایندگان مجلس 4 میلیون و 300 هزار تومان است که در نهایت دریافتی آنها حدود 4 میلیون میشود و ضریب حقوق نمایندگان 1600 است.


حقوق "لاریجانی" چقد است؟

اما توضیحات این نماینده عضو شورای حقوق و دستمزد تنها معطوف به نمایندگان نبوده و درباره حقوق رئیس مجلس می گوید: ضریب حقوق رئیس مجلس 1800 است.

وی افزود: با احتساب ضریب حقوق رئیس قوه مقننه وی در حال حاضر و ماهیانه حدود 6 میلیون حقوق میگیرد.

ثروتی همچنین در ادامه تاکید کرد: به دلیل اینکه رئیس قوه مقننه عضو هئیت علمی دانشگاه است حقوق خود را از دانشگاه دریافت کرده و از مجلس حقوقی نمیگیرد.



حقوق رئیس جمهور چقدر است؟

بودجه نهاد ریاست جمهوری همواره در بودجه سالیانه مورد مطالبه قرار میگیرد ، بودجهای که دولتها سعی میکنند آن را در برخی موارد افزایش دهند. بسیاری معتقدند این افزایش بودجه دولت می تواند دلایلی از جمله اقدام به استخدام و اینکه چند برابر کردن حقوق کارمندان این نهاد ریاست جمهوری در بردارد.

اما در این بین میزان دریافتی حقوق رئیس جمهور همواره يکي از موضوعاتي بوده که حرف و حديثهاي آن از حقوق نمایندگان مجلس هم بیشتر بوده است.

در همین رابطه عضو شورای حقوق و دستمزد در مجلس میگوید: ضریب حقوق رئیس جمهور هم همچون رئیس قوه مقننه 1800 است.

وی افزود: با احتساب ضریب حقوق رئیس جمهور وی در حال حاضر و ماهیانه حدود 6 میلیون حقوق میگیرد. البته باید گفت که حقوق رئیس قوه قضائیه هم به مانند قوای دیگر ضریب 1800 داشته و رئیس این قوه هم ماهیانه حدودا 6 میلیون تومان حقوق میگیرد.

البته ثروتی در ادامه درباره حقوق و دستمزد معاونین رئیس مجلس و رئیس جمهور هم توضیحاتی داد.

وی تصریرح کرد: معاونین مجلس و معاون رئیس جمهور ضریب حقوقی 1700 دارند؛ اما قطعاً حقوق وزرا و معاونین آنها در این حد نیست و در سطح پاداش ها حقوق های بیشتری دریافت می کنند.


بالاترین حقوق را چه قشری دریافت میکنند

اما این پایان ماجرا نبوده و نمی توان بالاترین میزان حقوق را معطوف به حقوق سه قوه و یا دیگر مسئولین دانست چراکه در این بین پست ها و مسئولیت هایی وجود دارد که میزان حقوق ارزیابی شده شان چند ده میلیون می باشد.

موسوی الرضا ثروتی در رابطه با موضوع مذکور تصریح می کند: بالاترین حقوق در کشور را پزشکان متخصص دریافت می کنند و این رقم بالغ بر 100 میلیون و یا 150 میلیون تومان در ماه است که یکی از دلایل آن افزایش تعرفه های خدمات پزشکی است.




حال با همه این تفاسیر هنوز برخی نارضایتیها در نظام پرداخت وجود دارد که به اذعان برخی از مسئولین گره آن در اصلاح قانون نظام هماهنگ پرداخت است چراکه این امر میتواند نارضایتیهای حقوقی در سایر بخش ها را تا حد زیادی کاهش دهد.

حقوق مدیران سراسرکشوربالای چهارمیلیون وپنج میلیون بالاترحرام است.

یک خانم نماینده مجلس درشبکه خبرمی گفت حقوق بنده چهارمیلیون است این درحالی است درسایت مختلف سال 93 فیشی حقوق نماینده مجلس را 47 میلیون نشان داده بودند.

اضافه کاری، شبکاری، نوبت کار وتعطیل کاری ما را نداده‌اند
حدود 4 سال است از سالهای 89و90و91و92 که شرکت مخابرات اضافه کاری، شبکاری، نوبت کار وتعطیل کاری پرسنل خود اعم از نگهبانان رسمی مراکزتلفن ادارات کل مناطق هفت گانه را پرداخت نکرده است، در این زمینه 1000 بار دیگر هم پیام گذاشتیم که متأسفانه ترتیب اثری نداده‌اند.

جمعی ازنگهبانان رسمی مراکزتلفن ثابت ادارات کل مناطق 7 گانه مخابراتی وابسته شرکت مخابرات استان تهران

گزارش مرکز آمار:
آب، برق و گاز 18 درصد گران شد + جدول
مرکز آمار در گزارش جدید خود از افزایش 17.1 درصدی قیمت گوشت قرمز در یک ساله منتهی به بهمن 95 خبر داد و گران شدن هزینه آب، برق و گاز را تایید کرد.
بر اساس گزارش مرکز آمار، گوشت قرمز در میان مواد غذایی، رکورددار گرانی در یک سال اخیر بوده است.
طبق گزارش مرکز آمار در یک سال اخیر نان و غلات 10.7 درصد، ماهیها و صدفداران 7.2 د رصد، روغن خوراکی 9 درصد، قند و شکر و شیرینیها 8.6 درصد گران شدهاند.
این آمار نشان میدهد هزینههای بهداشت و درمان در یک سال اخیر 9.2 درصد، آموزش 11 و دخانیات 12 درصد افزایش یافته است.
در میان مجموع کالاهای مصرفی، آب و برق و سوخت در یک ساله منتهی به بهمن ماه امسال 18.3 درصد گران شده و رکورددار گرانی را به خود اختصاص داده است.
این آمار مؤید گزارشهای اخیر درباره افزایش قبوض برق و گاز است. این در حالی است که دستگاههای دولتی هرگونه افزایش قیمت قبوض برق و گاز را تکذیب کرده بودند.

حسن روحانی هفته قبل با کنایه از توجه برنامههای صدا و سیما نسبت به گرانی گوشت قرمز انتقاد کرده بود. روحانی گرانی گوشت قرمز را به دو روز مربوط دانسته بود.
این در حالی است که آمارهای رسمی دستگاههای دولتی از گرانی مستمر گوشت قرمز حکایت دارد.
از سوی دیگر، با این که بانک مرکزی نرخ تورم را تکرقمی اعلام کرده اما آخرین گزارش بانک مرکزی از نرخ تورم در بهمنماه، افزایش قیمت خوراکیها را 12.9 درصد اعلام کرده است.
مجموع این آمار نشان میدهد کالاهای پرمصرف در سبد عامه مردم، با نرخ تورم 2 رقمی افزایش مییابد و در سبد مصرفی مردم خبری از تورم تکرقمی نیست.

انشاالله جمع این کامنت ها باعث ناکامی و اضمحلال دولت بی خاصیت بشود بترسند از روزی که این حرف ها انفجاری شود و مسئول خودخواه را منفجر کند

چشمان نگران 13 میلیون کارگر ایرانی به دستمزد ۹۶
23 اسفند 1395 ساعت 11:26
نشست پایانی شورای عالی کار، با هدف تعیین دستمزد سال 96 بیش از 13 میلیون کارگر ایرانی، با حضور وزاری صنعت، اقتصاد و کار و سایر شرکای اجتماعی روز سهشنبه در وزارت کار برگزار میشود.
تعیین دستمزد بیش از ۱۳ میلیون کارگر ایرانی برای سال ۹۶ طبق سنت سالهای گذشته، به روزهای پایانی سال موکول شده و امسال هم روند تعیین مزد با چانهزنی میان شرکای اجتماعی پیش میرود.

بر اساس این گزارش، طبق آخرین اطلاعات کسب شده از راهروهای وزارت کار، نشست پایانی و نهایی شورای عالی کار در سال ۹۵، با هدف تعیین دستمزد سال آینده کارگران، روز سهشنبه برگزار خواهد شد.

بر اساس این گزارش، در این نشست، علی ربیعی، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، علی طیبنیا، وزیر امور اقتصادی و دارایی، محمدرضا نعمتزاده، وزیر صنعت، معدن و تجارت و نمایندگان رسمی کارگری و کارفرمایی عضو شورای عالی کار حضور خواهند داشت.

پیش از این، نمایندگان کارگری و کارفرمایی در توافقی، رقم ۲ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان را برای تامین سبد معیشت به اجماع رسیده بودند، اما در تعیین دستمزد سال آینده این سبد و دستیابی به آن، با توجه به شرایط فعلی اقتصاد غیر ممکن است.

با اینحال نمایندگان کارگری معتقدند که باید راهکاری به رای گذاشته شود تا در طول سالهای آینده، کاهش قدرت خرید کارگران در یک فرآیند زمانی جبران شود.

دولت، افزایش دستمزد سال ۹۶ را در شورایعالی کار در محدوده ۱۰ درصد اعلام کرده است؛ اما نمایندگان کارگری، رقم بیشتری را برای دستمزد سال آینده پیشنهاد دادهاند و علاوه بر آن، برای جبران قدرت خرید و توقف روند نزولی نسبت دستمزد با هزینههای جامعه، رقمی را در بسته مزدی پیشنهاد دادهاند.

نشست نهایی شورایعالی کار، از ساعت ۵ بعد از ظهر روز سهشنبه، با حضور اعضا آغاز و به احتمال زیاد تا آخرین ساعات شب ادامه خواهد داشت.

پیش از این، حسن روحانی، رئیس جمهوری، درباره افزایش ۱۰ درصدی دستمزد سال آینده گفته بود که این رقم، با توجه به اوضاع اقتصادی، دردی از سختیهای معیشتی کارگران دوا نمیکند.

خیانت های دولت، نمایندگان مجلس ودیگرمسئولان افزایش 10 درصدی حقوق ۹۶ مشکلی از کارگران حل نمی کند.

چگونه دستمزد یک میلیون و ۳۱۷هزار تومان شد؟
چگونه دستمزد یک میلیون و ۳۱۷هزار تومان شد؟

بازارکار - 15 ساعت جلسه نفسگیر دستمزد 96 کارگران، در نهایت به افزایش 14.5 درصدی حداقل حقوق آنها ختم شد؛ رقمی که به باور فعالان کارگری، باز هم خواسته اصلی گروه کارگری را برآورده نکرد.
شورایعالی کار پس از 15 ساعت جلسه مداوم روز گذشته میزان افزایش مزد و حداقل دستمزد کارگران در سال آینده را تعیین تکلیف کرد. هر چند حداقل دستمزد تعیین شده کمتر از یک میلیون تومان است، اما براساس تصمیم گرفته شده، قرار نیست حداقل دریافتی هیچ کارگری کمتر از یک میلیون و ۳۱۷ هزار تومان در ماه باشد.
به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از خبرآنلاین، این در حالی است که حداقل دستمزد در سال ٩٣ حدود ٢٥ درصد و با ملحقات ٣١ درصد، در سال ٩٤ حدود ١٧ درصد و با ملحقات ٢٠.٥ درصد و در سال ٩٥ حدود ١٤ درصد و با ملحقات. ١٥.٣ درصد افزایش یافته بود.
بنا به گفته وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، حداقل دستمزد یک کارگر ساده با ١٤.٥ درصد افزایش، به رقم 930 هزار تومان در ماه رسید. همچنین دستمزد روزانه 30 هزار و 997 تومان تعیین شده است.
به این ترتیب، به کارگران ساده دارای بیش از یکسال سابقه کاری که کارگاه آنها فاقد طرح طبقهبندی مشاغل محسوب میشود، به ازای هر روز 1700 تومان پایه سنواتی تعلق میگیرد و ماهانه به چنین کارگرانی مبلغ 51 هزار تومان دیگر تعلق خواهد گرفت. بر این اساس مزایای پایه سنواتی کارگران معادل 70 درصد افزایش یافته است.
علی ربیعی درباره افزایش مزدی کارگران مشمول طرح طبقهبندی مشاغل (سایر سطوح مزدی) گفته است: طبق مصوبه شورای عالی کار، از ابتدای سال ٩٦ درآمد ماهانه این کارگران به میزان ١٢ درصد آخرین مزد سال ١٣٩٥ به اضافه روزانه 676 تومان افزایش مییابد. مزایای بن کارگری و حق مسکن نیز همان مبالغ 110 هزار تومان و 40 هزار تومان سابق تعیین شد که نسبت به سال جاری تغییر نکرده است.
از سوی دیگر، برای سال 96 حق اولاد برای یک فرزند 92 هزار و 993 تومان خواهد بود. برای رعایت ملاحظه دوم ماده 41 قانون کار که حداقل دستمزد باید کفاف مخارج یک خانوار 4 نفره را بدهد، حق اولاد برای 2 فرزند محاسبه میشود. به این ترتیب حداقل حق اولاد یک خانوار 4 نفره در سال 96، 185 هزار و 986 تومان است. با جمع این اقلام حداقل دستمزد سال آتی به یک میلیون و 317 هزار تومان خواهد رسید.
در ماده 41 قانون کار که درباره افزایش حقوق و دستمزد سالانه کارگران است، دو ملاحظه برای افزایش حقوق در نظر گرفته است. نخست نرخ تورم است. میزان افزایش حقوق و دستمزد باید حداقل برابر نرخ تورم باشد. نرخ تورم براساس آمار بانک مرکزی، در بهمنماه امسال 8.7 درصد بود. طبق آخرین پیشبینی صندوق بینالمللی پول، نرخ تورم در سال آینده در محدوده 11 درصد خواهد بود که با این حساب، حداقل دستمزد فراتر از نرخ تورم پیشبینی شده افزایش یافت.
ملاحظه دوم تعیین دستمزدی است که تامینکننده معیشت خانوار 4 نفره باشد. اما ماراتن مزدی امسال بیش از هر چیز صرف تعیین حداقل سبد معیشتی شد. از میانه آذرماه گروههای کارگری و کارفرمایی به تعیین هزینه حداقل معیشت یک خانوار پرداختند. بنا به گفته علی خدایی، نماینده کارگری در شورای عالی کار، طی سالهای گذشته روی این بخش غفلت شده و مطمئنا اهمیت آن، از بند یک خیلی فراتر است.
بر این اساس با توافق شرکای اجتماعی حداقل هزینه سبد معیشت برای یک خانواده ۳.۵ نفره برای سال آینده ۲ میلیون و ۴۸۹ هزار تومان تعیین شد. این نرخ با در نظر گرفتن حداقل قیمتها در تمام اقلام تعیین شده است.
یکی از فعالان کارگری گفته است: امسال برای نخستین بار پیش از تعیین مزد سالانه، با توافق شرکای اجتماعی هزینه سبد معیشت زندگی کارگران مورد بررسی قرار گرفت تا حداقل دستمزد سال آینده براساس ماده ۴۱ قانون کار تعیین شود.
پیش از این شنیدهها حاکی از آن بود که کارفرمایان، پیشنهاد افزایش 8 درصدی برای دستمزد سال آینده کارگران داشتند. در مقابل، گروه کارگری شورای عالی کار خواستار افزایش 30 درصدی دستمزد بودند. اما به باور گروههای کارفرمایی، افزایش زیاد دستمزد، یعنی ورشکستگی تمام تولیدکنندگان و بیکاری همه کارگاهها. (ایــنــجـــــا) آهنیها، نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار در این خصوص میگوید: در حال حاضر واحدهای تولیدی شناسنامهدار کشور در شرایط سخت اقتصادی کار میکنند و روی پای خود ایستادهاند. به همین دلیل، افزایش دستمزد آنها را با چالش روبهرو میکند.
اما علی خدایی، نماینده کارگری شورایعالی کار گفته است: اگرچه افزایش مزد 96 در مقایسه با سنوات گذشته بهتر بوده است، اما باز هم خواسته اصلی گروه کارگری برآورده نشد. در نتیجه به دلیل تامین نشدن هزینههای زندگی خانوادههای کارگری، نمیتوانیم از عدد نهایی مزد 96 اعلام رضایت کنیم.

به مردم میگوییم لباس خارجی نخرند اما در مقابل ماشین پورشه چند صدمیلیونی وارد کشور میشود/ چرا بازارهای ما تسلیم کشور ترکیه شده است/برجام باعث توسعه تحریمها شد

به مردم میگوییم لباس خارجی نخرند اما در مقابل ماشین پورشه چند صدمیلیونی وارد کشور میشود که باعث بالا رفتن فرهنگ تجملپرستی شده است.

دولت باید از مردم میپرسید که چه میزان از عملکردش موفق بوده است و به جای توهین و کیلویی نامیدن نقد مردم از مردم عذرخواهی میکرد که تاکنون نتوانسته به وعدههایش عمل کند.

اعتراض مردم در مورد معیشت سخت، و نقدهایی که به دولت دارند نباید از زبان سخنگوی دولت به عنوان نقد کیلویی ارزیابی شود. خواسته مردم حمایت و پشتیبانی دولت است نه توهین شنیدن از آن.

دولت در برجام یک توافق پر ضرر را امضا کرد، قراردادهای پسابرجام هم آنقدر کیلویی و پرحاشیه بود که حاضر نشدند آنها را اطلاعرسانی کنند و مهر محرمانه بر آن زدند، حالا نقد مردم و منتقدان دلسوز کیلویی است یا عملکرد دولت تدبیر و امید؟

جناب آقای نوبخت! کیلویی یعنی بسته خروج از رکود دولت که از این جیب به آن جیب انتقال یافت. کیلویی یعنی عملکردی که در اثر آن کارگاهها و تولیدیهای کوچک و بزرگ بدون حمایت دولت تعطیل شدند.

جناب آقای نوبخت! ادب و احترام گذاشتن به نقد مردم درخصوص عملکرد دولت باید سرلوحه کار مسئولان باشد. پاسخ شما به درخواست مردم نسبت به مطالباتشان نباید با واژههای غیرمحترمانه و بیحرمتی نسبت به کسانی باشد که بنیانگذار نظام جمهوری اسلامی که شما یکی از هزاران مسئول آن هستید، آنان را ولینعمت خویش و خود را خادم آنان میدانست.

آقای نوبخت آخرین استراتژی کیلویی دولت در مورد بازار شب عید است که دولت تن به واردات میوه میدهد و باغداران داخلی را ورشکسته میکند!

جناب آقای جهانگیری! گفتید عفو و مدارا باید به گفتمان غالب تبدیل شود. آیا با هتاکی و بیاحترامی مداوم کاسبان برجام به ملت شریف، آیا اینگونه صحبتها به طنز شبیهتر نیست؟!

دولتی که اشرافیگری را پیشه کند از مردم عادی جامعه بیخبر است، اگر دولت یک بار از مردم نسبت به عملکردش سؤال میپرسید، میدانست که مردم چقدر از دستدرازیهای مدیران به بیتالمال ناراحت هستند و از برجامی که تنها به کوچکتر شدن سفره مردم انجامیده است.

آن چه که در دولت یازدهم رونق گرفته است دادن شعار و وعدههای انتخاباتی است در حالی که هنوز وعدههای بر زمین مانده دولت به قوت خود باقی است، دولت با دادن آمارهای عجیب از رشد اقتصادی و تورم و... سعی دارد کارنامه موفقی از خود نشان دهد، اما این مردم هستند که نسبت به عملکرد دولت احساس رضایت ندارند و این مسئلهای است که دولت به طور شگفتآوری از درک آن عاجز است.

بر فرض هم که نقد مردم و منتقدین دولت آن گونه که سخنگوی دولت مدعی شد کیلویی باشد دولتمردان وظیفه دارند مستدل، منطقی و مؤدبانه پاسخ بدهند.

که بسیار هنرمندانه انتخاب میشود کاسبان برجام که 4 سال حرف تحویل مردم دادند امروز به جای عذرخواهی، ملت را متهم به حرف کیلویی میکنند! این است معنای حقوق شهروندی که آن را وعده داده بودند و در عمل به اجرا گذاشتند؟!

آقای نوبخت اظهار میدارد نباید به آمارهای رسمی بانک مرکزی و... خدشه وارد کرد. عرض میکنم وقتی مسئولان فعلی بارها این آمارها را مورد خدشه قرار دادهاند و از جمله جنابعالی آمار دولت قبل را به تمسخر میگرفتید توقع دارید آمارهای غیرقابل لمس و مشاهده شما را مورد خدشه قرار ندهند؟

اگر دولت در امر مبارزه با قاچاق جدی بود کار به وارد کردن سنگ قبر از چین کشیده نمیشد. خودمان را گول نزنیم بخش عمده قاچاق با استفاده از رانت و اطلاعات دولتی صورت میگیرد. از قدیم هم گفتهاند با دستمال کثیف نمیتوان شیشه را پاک کرد.

به دلیل سبک زندگی ماشینی، تغذیه تقلیدی از غرب و... قدرت باروری در کشور ضعیف شده است. دولت باید رشد زیرصفر جمعیت و پیرشدن جمعیت کشور را جدی ببیند و به فکر علاج باشد.

یکی از عجایب روزگار این است که وزیر دادگستری دولت گفته قدرت خرید مردم در این دولت افزایش پیدا کرده است. بنده با 26 سال سابقه کار در اداره زندگی کم آوردهام. البته وزیران این دولت با حقوقهایی که میگیرند و تسهیلاتی که از آنها برخوردار هستند هیچگاه مشکلات ما مردم را درک نخواهند کرد. فلذا باید هم حرفهای خندهدار بزنند.