مسئولین وزارت نفت بی عدالتی کردند

بر اساس دستورالعمل اعلامی، افراد شرکت کننده در هر مرحله باید 65 درصد نمره را کسب نمایند که باتوجه به نمرات کتبی و تخصصی، اعمال نفوذ در مرحله نمره مصاحبه شایستگی مشهود است که اینجانب در نامه اولم به وزیر نفت همه این موارد را گفتم و خواستار رسیدگی شدم.

کد خبر: ۵۰۹۲۹

تاریخ: ۰۱ مهر ۱۳۹۳ - ۱۴:۰۲

شهدای ایران: براساس آزمون تعهد دفترچه استخدامی وزارت نفت که در یکسال آخر دولت احمدی نژاد، انجام شد، قرار بوده 2676 نفر شامل 2000 نفر سهمیه آزاد و 676 نفر سهمیه ایثارگران در این آزمون جذب و به استخدام وزارت نفت درآیند اما بعد از حدود یک سال و نیم از برگزاری آزمون در اردیبهشت 92 طبق اعلام وزارت نفت تنها 1123 نفر پذیرفته شدند که باید برای گزینش مراجعه می کردند.

مسئولین وزارت نفت در آزمون استخدامی بی عدالتی کردند/ 2 نامه تاج گردون به وزیر نفت برای احقاق حق معترضین

به گزارش  بولتن نیوز، برخی کارشناسان در این زمینه معتقدند که به دلیل انباشت نیروی انسانی و همچنین خروج تعدادی از افراد و نیروی انسانی متخصص و خبره از وزارت نفت در سال های اخیر، مدیران وزارت نفت از یک سو با انباشت نیرو و متقاضیان و شرکت کنندگان در آزمون استخدامی مواجه هستند که تعدادی از آنها از نظر تحصیلات، دانش و تخصص و سابقه کار، در سطح مورد انتظار نیستند و نیاز واقعی وزارت نفت به افراد خبره و با تجربه را تامین نمی کنند.
از سوی دیگر، فشار برای استخدام این افراد به وزارت نفت افزایش یافته و در شرایط کمبود نیروی حرفه ای، کمبود پست ها و فرصت های شغلی، محدودیت منابع بودجه ای و حقوق و دستمزد و.... این وزارتخانه مهم  و تخصصی و قلب اقتصاد کشور و درآمدهای دولت را با مشکلاتی مواجه کرده است. زیرا وزارت نفت هم باید به مشکلات ازدحام نیروی انسانی و  انباشت نیرو و فشار برای استخدام افراد تازه وارد و با تحصیلات و دانش نامتناسب با نیاز صنعت نفت رسیدگی کند و هم کمبود نیروی متخصص و حرفه ای خود را برطرف کند.
براین اساس، وزارت نفت، با ایجاد تغییراتی در نمره کف آزمون استخدامی و همچنین انجام مصاحبه تخصصی و مصاحبه شایستگی، سعی کرد که از بین افراد شرکت کننده، بهترین ها را انتخاب نماید و از این طریق، تعداد پذیرفته شدگان نهایی استخدام را کاهش داد.

اما این روند، مورد اعتراض افراد مختلف قرار گرفته و کسانی که نمره کافی را کسب نکرده اند و به افزایش نمره پایه از 40 به 65 اعتراض دارند جزو معترضان هستند و معتقدند که در این زمینه تبعیض و بی عدالتی شده و برخی افراد که نمره بالایی داشته اند پذیرفته نشده اند.
اکثر معترضان می‌گویند در ماه‌های گذشته با مراجعه حضوری به واحد آزمون وزارت نفت کارنامه قبولی نهایی بعد از مصاحبه خود را دیده‌اند اما با کاهش شدید ظرفیت و افزایش غیر قانونی حد نصاب مصاحبه شایستگی (روانشناسی) مواجه شدند.
همچنین کسانی که نمره بالای 65 را داشته اند اما در مصاحبه تخصصی و شایستگی پذیرفته نشده اند نسبت به این روند اعتراض دارند و معتقدند که اگر قرار است ظرفیت نهایی استخدام کاهش یابد باید افرادی پذیرفته شوند که نمره و شایستگی بالاتری دارند.

متقاضیان می‌گویند در این آزمون که بزرگترین آزمون استخدامی کشور است 130 هزار نفر شرکت کرده‌اند که از میان آنها 2676 نفر قبول شده‌اند یعنی حدود 2 درصد شرکت کنندگان قبول شده اند و از بین این 2676 نفر نیز بسیاری در مصاحبه ها قبول نشده و رد شده اند.
وزارت نفت پس از قبول شدن این 2676 نفر در آزمون کتبی و انجام مصاحبه حدنصاب مصاحبه و شایستگی را یک‌شبه از 40 به 65 درصد افزایش داده است و حدود 1700 نفر از پذیرفته شدگان از استخدام باز مانده‌اند. یعنی حدود 1000 نفر در نهایت استخدام می شوند و این تعداد نیز در انتظار ورود به وزارت نفت و شرکت های تابعه هستند.

این در حالی است که در آبان‌ماه 91 به صورت رسمی اعلام شد وزارت نفت مجوز جذب 2676 نفر را اخذ کرده است.

معترضان می‌گویند ضریب آزمون کتبی در پردازش نهایی 0.6 بوده و ضریب مصاحبه 0.4 اما تاثیر آزمون کتبی در پردازش نهایی حذف شده است چنانکه نفر اول یکی از رشته‌های مورد نیاز  با کسب نمره کتبی 960 از 1000 و رتبه یک و نمره تخصصی 98 از 100 در مصاحبه و کسب نمره شایستگی 50 از 100 مردود اعلام شده است چرا که حدنصاب نمره شایستگی (مصاحبه روانشناسی) از 40 به 65 افزایش یافته است.

پذیرفته شدگان در آزمون می‌گویند وزارت نفت بعد از اولین تجمع آنها کارنامه‌ها را منتشر کرده و در این کارنامه‌ها اعلام شده است کاهش ظرفیت و بالا بردن حد نصاب مصاحبه شایستگی طبق ابلاغ عمومی معاونت منابع انسانی ریاست جمهوری بوده است اما در مراجعه حضوری به منابع انسانی ریاست جمهوری به آنها اعلام شده که خود وزارت نفت خواستار این تعداد پایین جذب بوده است و معاونت منابع انسانی حاضر به جذب همه 2676 نفر پذیرفته شده طبق ظرفیت بوده است.

معترضان می‌گویند در تماس با واحد آزمون وزارت نفت، نمرات مصاحبه خود را دریافت کردند اما در سایت نمره متفاوتی با آنچه پیش از این به آنها اعلام شده بود درج شده است.

خانواده ایثارگران نیز گفته اند که ظرفیت ایثارگران به یک سوم تقلیل داده شده است و در عین حال فرصتهای شغلی متقاضیان به دلیل انتظار و اعلام قبولی قبلی ازسوی وزارت نفت از دست آنها رفته است و بسیاری از آنها به دلیل افزایش سن دیگر امکان شرکت در آزمون استخدامی بخش‌های مختلف را ندارند.
با بالا رفتن یک شبه حدنصاب شایستگی از 40 به 65 بعد از انجام مصاحبه به صورت یکباره بسیاری از کسانی که قبول شده بودند اساساً وارد فرایند پردازش نهایی نشدند در حالیکه کارنامه قبولی خود را از وزارت نفت گرفته بودند و به همین دلیل رتبه‌های "یک" بعضی حوزه‌ها اساساً وارد فرایند پذیرش نشده‌اند.

مسئولین وزارت نفت در آزمون استخدامی بی عدالتی کردند/ 2 نامه تاجگردون به وزیر نفت برای احقاق حق معترضین

چهره شاخص مجلس در گفت وگو با بولتن نیوز،  با انتقاد از عملکرد مسئولین وزارت نفت در نحوه برگزاری آزمون استخدامی گفت: مسئولین وزارت نفت عدالت را رعایت نکردند و جابجایی هایی انجام دادند و من پیگیر احقاق حق معترضین هستم که در این رابطه، تا کنون 2 نامه به وزیر نفت نوشتم.

غلامرضا تاج گردون نماینده گچساران در مجلس شورای اسلامی با اشاره به اعتراضات شرکت کنندگان در آزمون و متقاضیان استخدام وزارت نفت و تجمع افراد مذکور مقابل این وزارتخانه گفت: اینجانب بعنوان نماینده مجلس در جهت احقاق حق این عزیزان تا کنون 2 بار به وزیر نفت نامه نوشتم و بطور جد هم پیگیر این موضوع هستم.
وی با تاکید بر اینکه تا حصول نتیجه و احقاق حق همه افراد پیگیرهای خود را انجام خواهد داد، افزود: متاسفانه در نحوه امتیاز دهی به شرکت کنندگان بی عدالتی هایی صورت گرفته و جابجاهایی از لحاظ امتیازات انجام شده است. بعنوان مثال فردی که نمره بالایی آورده و در آزمون کتبی قبول شده به دلایلی رد شده است.
این چهره شاخص مجلس با بیان اینکه وزارت نفت سه شاخص آزمون کتبی، مصاحبه فنی و مصاحبه شایستگی را برای گزینش افراد در نظر گرفته است، گفت: برای این سه مرحله کف نمره در نظر گرفته شده اما افرادی که در آزمون کتبی نمره بالایی داشتند و حتی در مصاحبه فنی هم نمره خوبی بدست آوردند در مصاحبه شایستگی رد شدند که معلوم نیست رد شدن افراد در این مرحله بر چه اساس بوده است  و به نظر می رسد که سلیقه ای عمل کردند و مثلا از قیافه طرف خوش شان نیامد و به او گفتند شما رد شده ای.
تاج گردون با بیان اینکه معترضین در عین شایستگی در امتحان کتبی و مصاحبه تخصصی با اعمال سلیقه برخی آقایان در وزارت نفت تحت عنوان " نمره مصاحبه شایستگی" حذف شده اند، تصریح کرد: بر اساس دستورالعمل اعلامی، افراد شرکت کننده در هر مرحله باید 65 درصد نمره را کسب نمایند که باتوجه به نمرات کتبی و تخصصی، اعمال نفوذ در مرحله نمره مصاحبه شایستگی مشهود است که اینجانب در نامه اولم به وزیر نفت همه این موارد را گفتم و خواستار رسیدگی شدم.
وی با بیان اینکه وزارت نفت سهمیه بومی در استانها را رعایت نکرده است، افزود: برداشت من این است که مسئولین وزارتخانه در پردازش و ارزش یابی و انتخاب شرکت کنندگان خطا کردند و ما انتظار داریم تا به اعتراضات رسیدگی شود
نماینده گچساران تاکید کرد: اینجانب پیگیر اعتراضات شرکت کنندگان آزمون وزارت نفت هستم و از وزیر نفت می خواهم نسبت به احقاق حق همه اقدام کند و از ابزارهای قانونی مجلس در این راستا استفاده می کنم تا حق فردی ضایع نشود.
*598