نماینده مجلس تکذیبیه بنیاد شهید را تکذیب کرد

این لیست صحیح است و به عنوان مصداق مدیرکل بنیاد شهید استان اصفهان پس از ۳۶ سال سابقه کاری همچنان بر مسند ریاست خود حاضر است.

کد خبر: ۱۸۳۲۱۰

تاریخ: ۲۱ خرداد ۱۳۹۸ - ۱۸:۰۰

به گزارش شهدای ایران؛ با توجه به کمبود شغل در جامعه و بیکاری جمع زیادی از جوانان که حالا باید تشکیل خانواده دهند اما به دلیل نبود شغل و به تبع نداشتن منبع درآمد در سنین بالا همچنان مجرد هستند و یا اگر هم ازدواج کردند با مشکلات جدی اقتصادی مواجه شدند نمایندگان مجلس شورای اسلامی در جلسه علنی روز سه‌شنبه، دوم مرداد سال ۹۷ در خانه ملت، با اکثریت آراء، طرح اصلاح قانون ممنوعیت به‌کارگیری بازنشستگان را تصویب کردند و شورای نگهبان نیز کلیات این مصوبه مجلس را در جلسه روز ۱۷ مرداد این شورا،  تأیید کرد، تصمیم گرفتن با این تصمیم جدی تا حدی مشکل کمبود شغل جوانان را جبران کنند.

پس از تایید نهایی طرح اصلاح قانون منع به‌کارگیری بازنشستگان توسط شورای نگهبان در جلسه روز چهارشنبه ۲۱ شهریور ۹۷  و طبق روال قانونی، علی لاریجانی رئیس مجلس شورای اسلامی روز  ۲۴ شهریور این قانون را برای اجرا، به دستگاه‌ها ابلاغ کرد.

متن کامل قانون اصلاح قانون منع به‌کارگیری بازنشستگان به شرح زیر است:

ماده واحده- از تاریخ ابلاغ این قانون، به‌کارگیری افرادی که در اجرای قوانین و مقررات مربوطه بازنشسته یا بازخرید شده یا بشوند، در دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۱۳۸۶/۷/۸ و کلیه دستگاه‌هایی که به نحوی از انحاء از بودجه عمومی کل کشور استفاده می‌کنند، ممنوع می‌باشد.

تبصره ۱- (مصوب ۱۳۹۷/۶/۶ مجلس شورای اسلامی) -به‌کارگیری بازنشستگان، در سمت‌های مذکور در بندهای (الف)، (ب) و (ج) ماده (۷۱) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۱۳۸۶/۷/۸ مجاز است. همچنین به‌کارگیری بازنشستگان در نیروهای مسلح با مجوز فرمانده معظم کل قوا مجاز است.

به‌کارگیری بازنشستگان وزارت اطلاعات تا سقف یک درصد از مجموع نیروهای شاغل رسمی این وزارتخانه در هر دوره مدیریتی صرفا در وزارتخانه مذکور مجاز می‌باشد.

جانبازان بالای ۵۰ درصد، آزادگان بالای سه سال اسارت و فرزندان شهدا از شمول این قانون مستثنی می‌باشند.

تبصره ۲- دستگاه‌های موضوع این قانون در صورت لزوم می‌توانند از خدمات بازنشستگان متخصص با مدرک تحصیلی کارشناسی و بالاتر به صورت پاره‌وقت و ساعتی استفاده کنند. حداکثر ساعت مجاز برای استفاده از بازنشستگان، یک سوم ساعات اداری کارمندان رسمی است و حق‌الزحمه این افراد متناسب با ساعت کاری آنها حداکثر معادل یک سوم کارمندان رسمی همان شغل تعیین و پرداخت می‌شود.

تبصره ۳- دستگاه‌های مشمول مکلفند ظرف مدت شصت روز از تاریخ ابلاغ این قانون، آن دسته از افرادی را که برخلاف مفاد این قانون به کار گرفته شده‌اند، از خدمت منتزع(جدا شده)  و با آنان تسویه‌حساب کنند. افراد مذکور نیز باید ظرف مهلت قانونی مقرر، سِمَت و پُست خود را ترک کنند. پرداخت هرگونه وجهی پس از این مهلت از هر محل و تحت هر عنوان در حکم تصرف غیرقانونی در اموال دولتی است.

تبصره ۴- کارکنان و اعضای هیئت‌مدیره مناطق آزاد تجاری-صنعتی نیز مشمول این قانون می‌باشند.

تبصره ۵- از تاریخ ابلاغ این قانون، ماده (۴۱) قانون الحاق موادی به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت مصوب ۱۳۸۴/۸/۱۵، ماده (۹۱) قانون استخدام کشوری مصوب ۱۳۴۵/۳/۳۱، ماده (۹۵) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۱۳۸۶/۷/۸ و بند(ب) ماده (۶۵) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۳۸۹/۱۰/۱۵ نسخ می‌شود.

قانون مشتمل بر ماده واحده و پنج تبصره در جلسه علنی روز دوشنبه مورخ بیستم اردیبهشت یکهزار و سیصد و نود و پنج مجلی شورای اسلامی تصویب شد و در تاریخ ۱۳۹۵/۲/۲۹ به تأیید شورای نگهبان رسید.

بعد از این مصوبه که با حواشی ای نیز مواجه بود در بسیاری از نهاد ها و مراکز دولتی قانون اجرا شد. اما همچنان صحبت‌هایی وجود دارد که برخی از بازنشستگان به صندلی خود چسبیده و معلوم نیست با چه پشتوانه‌ای توانسته‌اند قانون را زیر پا بگذارند؟!

برای مثال روز گذشته ابوترابی نماینده مردم نجف آباد اصفهان در مجلس شورای اسلام پشت تریبون قرار گرفت و در صحن علنی اعلام کرد: «طبق لیستی که در دستان من است ۲۷ نفر از بازنشستگان در بنیاد شهید و گاهی در جایگاه‌های بالا فعالیت می‌کنند؛ البته این لیست شاید تعداد بیشتری داشته باشد. در لیستی که در دست من است ۲۷ نفر هستند و ممکن است بیشتر باشند، آقای شهیدی این خلاف قانون منع به کارگیری بازنشستگان است، به قانون عمل کنید وگرنه با شما قانونی برخورد خواهد شد و این تخلف را به قوه قضاییه ارجاع می‌دهیم.»

در ادامه صحبت های ابوترابی، رییس وقت جلسه علنی مجلس در پاسخ به اظهارات وی گفت: «افرادی که در خصوص عدم رعایت قانون منع به کارگیری بازنشستگان اسنادی دارند آنها را به کمیسیون اجتماعی ارائه دهند تا این موضوع در دستگاه‌ها پیگیری شود.»

در پی سخنان دیروز نماینده مردم نجف آباد در مجلس بنیاد شهید تکذیبه‌ای صادر کرد مبنی بر اینکه چنین لیستی صحت ندارد. در این تکذیبیه آمده است: «یکی از نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی در تذکری در صحن علنی مجلس از اشتغال 27 بازنشسته در بنیاد شهید و امور ایثارگران و در مشاغل مدیریتی خبر داده است که این موضوع به هیچ عنوان صحت ندارد.

بنیاد شهید و امور ایثارگران همانگونه که پیش از این اعلام شده است به محض ابلاغ قانون منع بکارگیری بازنشستگان از جمله نخستین دستگاه‌هایی بود که آن را قبل از موعد قانونی اجرایی کرد و علاوه بر آن، این قانون در تمامی سازمان‌های وابسته بنیاد نیز اجرا شده است و اکنون افرادی بر خلاف قانون منع بکارگیری بازنشستگان در بنیاد و سازمان‌های وابسته مشغول خدمت نیستند و به نظر می‌رسد اطلاعات ارائه شده به نماینده محترم مجلس شورای اسلامی مقرون به صحت نیست ضمن اینکه بنیاد شهید و امور ایثارگران همواره آماده پاسخگویی به مراجع نظارتی و مسوول در مورد اجرای این قانون است و در صورت ارسال مستنداتی در این زمینه موارد بررسی و مورد پیگیری دقیق قرار خواهد گرفت.»

همچنین سید منصور میرمرادی معاون توسعه مدیریت و منابع بنیاد شهید و امور ایثارگران نیز این خبر را در گفت‌وگو با رسانه‌ها تکذیب کرد و گفت: بکارگیری بازنشستگان در سمت های بالای مدیریتی در بنیاد وجود ندارد. و اعلام می کنیم اجرای این قانون به طور کامل در بنیاد و سازمان های مربوطه و شرکت های وابسته انجام شده است.کسانی که در این زمینه نظری غیر از انچه گفته شد دارند و معتقدند بنیاد با بکارگیری بازنشستگان قانون را زیر پا گذاشته است اگر مصداقی دارند اعلام کنند تا پیگیری شود.

در همین خصوص نماینده مردم نجف آباد اعلام کرد: این لیست صحیح است و به عنوان مصداق مدیرکل بنیاد شهید استان اصفهان پس از ۳۶ سال سابقه کاری همچنان بر مسند ریاست خود حاضر است. همچنین شخص معاون توسعه مدیریت و منابع بنیاد شهید و امور ایثارگران نیز پس از گذشت 35 سال و چند ماه از سابقه کاری‌اش در حالی که جانباز زیر ۵۰ درصد هم هست همچنان در این بنیاد مدیر و مشغول کار است.