یک فرزند جانباز خبر داد:
جمعی از فرزندان شهدا مدتی است با ارسال نامه هایی جداگانه از وضعیت نامناسب خود در بانک سپه اظهار گلایه می کنند!
به گزارش خبرنگار سیاسی پایگاه خبری شهدای ایران؛ جمعی از فرزندان شهدا مدتی است با ارسال نامه هایی جداگانه از وضعیت نامناسب خود در بانک سپه اظهار گلایه می کنند!
بنابراین گزارش؛ فرزندان شهدا که طبق قانون استخدامی ایثارگران، باید به صورت نیروی ثابت در بانک گزینش می شدند، به دلایل نامعلومی به صورت آزمایشی وارد بانک گردیده اند!
یکی از فرزندان جانبازان 70 درصد در اینباره می گوید: شرایط غیر قانونی ای برای ما ایجاد نشده است جز تخلفی که در نحوه استخدام ایثارگران وجود دارد که بانک باید طبق قانون استخدامی ایثارگران عمل می نمود؛ اما فرزندان شهدا و جانبازان به صورت آزمایشی استخدام شده اند.
این فرزند جانباز ادامه داد: به دلایل نامعلومی فشار های مختلفی به کارمندان استخدام شده از جامعه ایثارگری وارد می شود، تا جایی که یکی از مدیران در پاسخ به درخواست مرخصی بنده اظهار داشت: درست است بدون آزمون استخدام شده اید اما گزارشی از عملکردت ارائه می کنم که خود به خود اخراج شوید!
هر چند این ادعای فرزند جانباز مورد تایید هیچ کدام از مسئولان بانک قرار نگرفته است اما این فرزند جانباز از وضعیت وخیم تر یک فرزند شهید هم خبر می دهد که تاکنون مادر ایشان اجازه نداده است که وی از بانک سپه استعفا دهد!
بنیاد شهید و امور ایثاگران موظف است فرزندان شهدا را جهت انجام کار به سازمان های دولتی معرفی نموده تا 25 درصد از نیروهای استخدامی دستگاه ها با جامعه ایثارگری کشور پر گردد و شرایط استخدامی ایشان را تسهیل کند.
اما به دلیل بی توجهی های بنیاد شهید و امور ایثارگران دستگاه های اجرایی در اجرای قانون جامع ایثارگران کوتاهی می کنند.
بدون شک فرزندان شهدا حتی اگر تحت فشارهای مختلفی در نهادهای مختلف قرار گرفته و مجبور به استعفا شوند هیج تخلف قانونی به نام آن نهاد ثبت نمی شود بلکه صرفا حقوق حقه و قانونی فرزندان شهدا مورد اجحاف قرار می گیرد.
بنابراین گزارش؛ فرزندان شهدا که طبق قانون استخدامی ایثارگران، باید به صورت نیروی ثابت در بانک گزینش می شدند، به دلایل نامعلومی به صورت آزمایشی وارد بانک گردیده اند!
یکی از فرزندان جانبازان 70 درصد در اینباره می گوید: شرایط غیر قانونی ای برای ما ایجاد نشده است جز تخلفی که در نحوه استخدام ایثارگران وجود دارد که بانک باید طبق قانون استخدامی ایثارگران عمل می نمود؛ اما فرزندان شهدا و جانبازان به صورت آزمایشی استخدام شده اند.
این فرزند جانباز ادامه داد: به دلایل نامعلومی فشار های مختلفی به کارمندان استخدام شده از جامعه ایثارگری وارد می شود، تا جایی که یکی از مدیران در پاسخ به درخواست مرخصی بنده اظهار داشت: درست است بدون آزمون استخدام شده اید اما گزارشی از عملکردت ارائه می کنم که خود به خود اخراج شوید!
هر چند این ادعای فرزند جانباز مورد تایید هیچ کدام از مسئولان بانک قرار نگرفته است اما این فرزند جانباز از وضعیت وخیم تر یک فرزند شهید هم خبر می دهد که تاکنون مادر ایشان اجازه نداده است که وی از بانک سپه استعفا دهد!
بنیاد شهید و امور ایثاگران موظف است فرزندان شهدا را جهت انجام کار به سازمان های دولتی معرفی نموده تا 25 درصد از نیروهای استخدامی دستگاه ها با جامعه ایثارگری کشور پر گردد و شرایط استخدامی ایشان را تسهیل کند.
اما به دلیل بی توجهی های بنیاد شهید و امور ایثارگران دستگاه های اجرایی در اجرای قانون جامع ایثارگران کوتاهی می کنند.
بدون شک فرزندان شهدا حتی اگر تحت فشارهای مختلفی در نهادهای مختلف قرار گرفته و مجبور به استعفا شوند هیج تخلف قانونی به نام آن نهاد ثبت نمی شود بلکه صرفا حقوق حقه و قانونی فرزندان شهدا مورد اجحاف قرار می گیرد.
