شهدای ایران shohadayeiran.com

دردنامه ای خطاب به نمایندگان مجلس
جمعی از کارکنان قراردادی بنیاد شهید و امور ایثارگران با ارسال نامه ای به نمایندگان مجلس خواستار رفع مشکلشان و تبدیل وضعیتشان به پیمانی و یا رسمی شدند.
به گزارش خبرنگار سیاسی پایگاه خبری شهدای ایران؛ جمعی از کارکنان قراردادی بنیاد شهید و امور ایثارگران با ارسال نامه ای به نمایندگان مجلس خواستار رفع مشکلشان و تبدیل وضعیتشان به پیمانی و یا رسمی  شدند.

بنابراین  گزارش این نامه که در قالب یک درد نامه و عجز نامه نوشته شده است به شرح زیر ایت.

نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی

ما کارکنان قراردادی بنیاد شهید و امور ایثارگران کشور، نه تابع قانون کار هستیم ونه تابع خدمات کشوری . از هر دو قانون محروم هستیم دقیقا ضرب المثل معروف شتر مرغ در مورد ما کارکنان قراردادی صداقت دارد .ما حاضر هستیم با معاون پارلمانی و معاونت برنامه ریزی ونظارت راهبردی رییس جمهوری مناظره داشته باشیم و ثابت کنیم که تابع هیچکدام از قانون خدمات کشوری وقانون کار نیستیم .

اكنون «امید» به «تدبیر» است بیش از یكسال از نوشتن نامه نخست به ریاست جمهوری و مسئولان می گذرد. نامه ای كه هنوز هم بسیاری از نویسندگانش امیدوار به رسیدن جوابش هستند. برای بسیاری از آنها باور كردنی نیست که با گذشت بیش ازچندین سال خدمت هنوز هم در ادارات دولتی ما را به نام مستخدمین قراردادی – كارگری می شناسند. این افراد با مدارك تحصیلی از دیپلم تا كارشناسی سالهاست در تبعیضی آشكار نسبت به دیگرهمكاران خود كه تنها با تفاوتی موسوم به مستخدمین پیمانی و رسمی در ادارات دولتی مشغول به کار هستند. این محرومیت و تبعیض در حالی انجام می شود كه تنها اختلاف بین آنان و همكارانشان در استفاده از نقل كارگری و كارمندی است و البته وقتی پای درد دلشان می نشینی احساس می كنی در این میان حتی حرمت كلمه در كارگر هم كه عطر و بوی بوسه پیامبر مهربانی (ص ) را با خود دارد نیز بر دردهایشان می افزاید. آنان كه از گوشت و پوست و خون این وطن افتخارآمیز ما هستند و در تمام این سالها دم فرو بسته اند و تبعیض آشكار بین آنها و همكارانشان سبب شده با مسایل و مشكلات مالی بسیار دست و پنجه نرم كنند. تلخی این تبعیض و تناقض آشكار آنجا روشن می شود كه در هنگام پرداخت عیدی بر خلاف روند محاسبه این مزیت بر اساس قانون كار و برای كارگران و کارکنان قراردادی از منظر سازمان دولتی متبوع خود آنان كارمند محسوب شده و همانند كارمندان رسمی عیدی دریافت می كنند .

نگاهی به فراوانی این افراد در نهادهایی نظیر بنیاد شهید و امورایثارگران و ..... نیز حكایت از نبود نگاه كارشناسی شده به وضعیتهای استخدامی آنان در احكامشان است و وجود این جایگاه دوگانه كارمندی رسمی و قراردادی در این نهادها تا حدودی غیر منطقی و نیازمند تجدید نظر می دهد. این در حالی است كه احكام كارگزینی این كاركنان قراردادی از نظر مزایای مندرج و مزایای جانبی با قانونهای خدمات مدیریت كشوری و قانون كار همخوانی نداشته و نیازمند بازنگری ویژه است.

 آنان كه تا پیش از اجرای قانون خدمات كشوری امیدوار به رفع این تبعیضها و بهره گیری از مزیتهای قانونی خود بودند از حل نشدن این اجحاف در حق خود و دیگر همكارانشان دلسرد شده و حالا تمام امیدشان به رییس جمهوری منتخب است. تا خواسته ای كه تنها در چند كلمه خلاصه می شود تا حق قشری نه چندان كم جمعیت در جامعه نیز از حقوق قانونی خود که به همكارانشان پرداخت می شود بی بهره نمانند و یا خواهان تبدیل وضعیت به خدمات كشوری اعم از رسمی یا پیمانی هستند.

همانگونه كه در بالا ذكر شد تأمین نیروی انسانی ادارات دولتی و سازمان‌های وابسته به روش‌های مختلف از جمله بكارگیری كاركنان قراردادی صورت می‌گیرد. این در حالی است كه بخشی از این مجموعه معلق نتوانسته‌اند جای خود را نه در بین كاركنان پیمانی و نه رسمی پیدا كنند. از طرفی علیرغم پیگیری‌های متعدد جمع كثیری از این قشر زحمتكش از طریق ارسال نامه به ریاست محترم جمهوری، مسئولان کشوری ، متأسفانه تاكنون هیچگونه اقدامی در این زمنیه صورت نگرفته است. اكنون با توجه به روی كار آمدن دولت تدبیر و امید و انتخاب شخصیت فرهیخته و مورد اعتماد ملت، جناب دكتر روحانی، این مجموعه این بار چشم امید خود را به ایشان دوخته‌اند تا با تدبیر خویش و با بهره‌گیری از درایت و نگاه واقع‌بینانه، مشكل‌شان به پایان برسد و این دغدغه‌ی روزمره دست از سر زندگی‌شان بردارد.

ما کار کنان قراردادی بنیاد شهید و امورایثارگران کشور ، باتوجه به وضعیت استخدامی و نجات از این مظلومیت عاجزانه از کلیه نمایندگان محترم مردم در خانه ملت خواستاریم که طرح مذکور را در روزهای آینده به صحن علنی مجلس کشیده و با پشتیبانی خود رای موافق به طرح تبدیل وضعیت کارکنان قراردادی به پیمانی یا رسمی را به تصویب نهایی برسانند.

جمعی از کارکنان قراردادی بنیاد شهید و امور ایثارگران

مطالب مرتبط
انتشار یافته: ۱۶
غیر قابل انتشار: ۳
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۳:۵۴ - ۱۳۹۴/۰۹/۲۲
0
0
این اه همان جانبازانی است که شماها با انها مثل برده برخورد میکنید که خدای هم هست که بتواند از شماها انتقام بگیرد
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۴:۰۹ - ۱۳۹۴/۰۹/۲۲
0
0
تا شماها در حق جانبازان زیر 25 در صد ظلم نکنید خدا هست
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۲:۰۰ - ۱۳۹۴/۰۹/۲۲
0
0
سلام خودم وهمسرم جانباز هستيم مجموعا جهل درصد هستيم وكارمند بازنشته بنياد يكي ازشهرستانهاي ا غ هستم كنا فرزندانمان جيست كه شامل خدمات وتسهيلات وامتيازات نمي شوند يششنهاد درخواست ابقا درصد دارم كه بتوانيم همانند يك جانباز بيست وبنج درصد از خدمات بهرمند شويم باتشكر
علی
|
United States
|
۰۳:۵۸ - ۱۳۹۴/۰۹/۲۳
0
1
سلام. یه سوال دارم مگه چقدر تفاوت در حقوق و مزایا بین کارمندان قراردادی بنیاد شهید و کارمندان رسمی و پیمانی هست که باعث اعتراض کارمندان قراردادی بنیاد شده؟
محمد
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۶:۱۹ - ۱۳۹۴/۰۹/۲۸
0
0
برادران گرامی، بحث بر سر حقوق و مزایا نیست، بحث تفاوت های قابل توجه به لحاظ خدمات و جایگاه اجتماعی و اداریه. کارکنانی که معتقد هستید آه شما عزیزان دامن گیر آنهاست، کارشناسانی هستند که برخی از آنها 15 سال یا بیشتر عمر حرفه ای خود را در بنیاد به صورت قراردادی صرف کرده اند و بهتر است بدانید حقوق کارکنان قراردادی بنیاد شاید بسیار کمتر از ارگانهای دولتی دیگر است. این افرادی که شما با بی انصافی راجع به آنها صحبت میکنید نیز هموطن شما هستند و با کمترین پایه حقوقی خانواده خود را اداره می کنند.
چرا آه هیچکس کارکنان وزارت نفت و نیرو و بازرگانی و ... را نمیگیرد.
مطمعن باشید حداقل ما کارکنان قراردادی که در هیچ مقام تصمیم گیری نیستم، سعی کردیم وظایف خود را انجام دهیم.
ان شالله خدا به همه توفیق درک حقیقت و دیدن واقعیت را عطا کند.
محمد
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۲:۱۰ - ۱۳۹۴/۰۹/۲۸
0
1
چرا نظرات همه رو انعکاس نمیدید شهدای ایران. اینقدر مغرض نباشید. من از ظهر پیام نوشتم، منتشر نکردید
جمعي از كار كنان رسمي كار گري بهزيستي
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۳:۳۷ - ۱۳۹۴/۱۱/۱۴
0
0
بسمه تعالي
جناب آقاي دكتر انوشيروان محسني بند پي
رياست محترم سازمان بهزيستي كل كشور
باعرض سلام وادب احترام
جناب آقاي دكتر انسانهاي زيادي براريكه هاي قدرت نشستند ولي هر گز نامي از آنها در تاريخ نيست ولي آنان كه تقوا اللهي را پيشه خود ساختن و تحول بنيادي در جامعه ايجاد كردند انگشت شمارند از شما عاجزانه در خواست داريم فرياد رس جامعه هدف و كار كنان بهزيستي باشيد سالهاست كه كار كنان رسمي كار گري بهزيستي سراسر كشور به اميد تبديل وضعيت چشم به قلم هاي شما دوخته اند اما دريغ از كوچكترين تحولي از خداوندمنان مي خواهيم كه شمارا در تمام اهداف ياري نمايد تا ياريگر همه همكاران باشيد انشالله كه پاسخ مثبتي از شما دريافت نمائيم
از طرف جمعي از كار كنان رسمي كار گري بهزيستي
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۹:۵۲ - ۱۳۹۴/۱۱/۲۱
0
0
گروه : اجتماعی
نامه ای که سالها پشت در بسته مانده/تعیین تکلیف وضعیت کارکنان رسمی کارگری بهزیستی کردستان
بهزیستی، کارکنان بهزیستی، نامه ای که پشت در مانده، تبدیل وضعیت کارکنان، کارکنان رسمی کارگری

کارکنان رسمی کارگری بهزیستی کشور منتظر جواب نامه ای هستند که سالها پشت درهای بسته دولت نهم و دهم و یازدهم در پاستور معطل مانده است. آیا باز هم باید معطل جواب بمانند؟ و شاهد بکارگیری نیروهای رسمی کارمندی به جای نیروهای رسمی کارگری داخل ادارات باشند؟ منتظر جوابی امیدوار کننده هستند که حق کارکنان رسمی کارگری که در ادارات استان و کشور کم نیستند بیش از این زیر پا نماند.

به گزارش کُردتودی، تعدادی از کارکنان در سراسر کشور و برخی ادارات شاغل هستند اما وضعیت استخدامی آنها ابهاماتی دارد، بسیاری از این افراد مدارک دانشگاهی بالا دارند و سابقه خدمت صادقانه تعدادی از آنها تا ۲۵ سال هم می‌رسد.



بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری، استخدام دستگاه‌های اجرایی یا باید رسمی و یا پیمانی باشد، لذا هر فرد مستخدمی یا باید تابع قانون مدیریت خدمات کشوری باشد یا کارگری؛ اما متاسفانه در احکام بسیاری از مستخدمین دولت عبارت «رسمی کارگری» قید شده که مبهم است و در هیچ قانونی وجود ندارد.



لذا نیاز است که با اصلاح قانون این وضعیت بهبود یابد زیرا این افراد از بسیاری از تسهیلات و امتیازات بی‌بهره هستند در حالیکه با اصلاح وضعیت‌شان و تبدیل‌شان به کارمند رسمی دولت یا حداقل کارمند پیمانی، می‌توانند از مزایای قانونی استفاده کنند.



طرح تبدیل وضعیت کارکنان رسمی کارگری به رسمی کشوری یا پیمانی در مورخ 20 آذر سال 1392 به تصویب نمایندگان مجلس رسید; که بر اساس آن نمایندگان مجلس شورای اسلامی، به یک فوریت طرح تبدیل وضعیت استخدامی کارمندان «رسمی کارگری» به «رسمی یا پیمانی» رای دادند.



بر اساس نظر طراحان این طرح، با تصویب نهایی طرح مذکور، شغل جدیدی به وجود نمی‌آید و لذا بار مالی بر دولت تحمیل نخواهد شد.



در صورت تصویب نهایی این طرح، دولت موظف خواهد بود احکام استخدامی کارکنان رسمی کارگری در دستگاه‌های دولتی را به رسمی کشوری یا پیمانی تغییر دهد؛ اما با گذشت 2 سال از مطرح کردن این موضوع در مجلس، هنوز به تصویب نهایی نرسیده است.



در گزارشی که خبرنگار کُردتودی از جمعی از کارکنان رسمی کارگری بهزیستی کردستان تهیه کرده است، کارکنان مربوطه تقاضای آوردن طرح مذکور به صحن علنی مجلس را نموده اند تا با همت وتلاش نمایندگان مجلس به تصویب نهایی برسد.



یکی از کارکنان بهزیستی به خبرنگار ما گفت: ما کارکنان رسمی کارگری بهزیستی از هر دو قانون استخدام؛ خدمات کشور و قانون کار محروم هستیم نه کارگر هستیم نه کارمند. و تقاضا دارم که با تصویب نهایی این طرح ما را از این مظلومیت نجات دهید.



یکی دیگر از کارکنان رسمی کارگری بهزیستی می گوید: این طرح تبدیل وضعیت کارکنان رسمی کارگری به رسمی کشوری یا پیمانی که خبری ازش نیست و از همان تاریخ تصویب طرح در کمیسیون اجتماعی مجلس مانده است.



وی در ادامه گفت: امید است این طرح به صحن علنی مجلس بیاید و با رای موافق نمایندگان مردم در خانه ملت به تصویب نهایی برسد و با تصویب یک فوریت، مجلس وضعیت استخدامی کارکنان رسمی کارگری را تعیین تکلیف کند.



یکی از دیگر از کارکنان رسمی کارگری بهزیستی به خبرنگار کُردتودی گفت: متاسفانه در جریان اجرای طرح طبقه بندی مشاغل کارکنان رسمی کارگری سازمان بهزیستی در سنوات گذشته این طرح صرفا جهت مشاغل خاصی تعریف گردیده است.



وی در ادامه گفت: حال آنکه امروز با توجه به نیاز سازمان ومدارک علمی این کارکنان بخش عمده ای از آنان در مشاغل کارشناسی فعالیت نموده و عملا به جهت عدم پیش بینی این مشاغل در طرح مذکور از مزایای مصرح قانونی پست های مربوطه که شاغل در آن می باشند بی بهره بوده اند واین امر تاثیر منفی در انگیزه همکاران دارد.



وی گفت از رئیس سازمان بهزیستی کشور تقاضامندیم که ضمن بازنگری در طرح طبقه بندی مشاغل سازمان، زمینه های بهره مندی از ظرفیت های کاری همکاران ذینفع که بعنوان سرمایه انسانی سازمان میباشند فراهم گردد
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۹:۵۲ - ۱۳۹۴/۱۲/۰۲
0
0
احقاق حقوق طرح تبدیل وضعیت کارکنان رسمی کارگری به رسمی کشوری را پیگیری خواهم کرد

نصراللهی تأکید کرد:

احقاق حقوق طرح تبدیل وضعیت کارکنان رسمی کارگری به رسمی کشوری را پیگیری خواهم کرد

فرماندار اسبق شهرستان‌های ملکشاهی و مهران گفت: در صورت راهیابی این برادر و خادم کوچکتان به مجلس شورای اسلامی پیگیر طرح تبدیل وضعیت کارکنان رسمی کارگری ادارات دولتی ازجمله بهزیستی، تربیت‌بدنی و سایر به رسمی کشوری یا پیمانی خواهم شد.

به گزارش ایل نصر، عباس نصراللهی امشب در جمع هزاران نفر مردم ایلام اظهار کرد: در صورت راهیابی به مجلس شورای اسلامی پیگیر طرح تبدیل وضعیت کارکنان رسمی کارگری ادارات دولتی نظیر بهزیستی، تربیت‌بدنی و سایر به رسمی کشوری یا پیمانی خواهم شد.

وی افزود: جمعی از کارکنان به‌صورت رسمی کارگری و مشغول وظیفه هستند و تعدادی از این کارکنان همانند کارکنان رسمی و پیمانی در سال‌های اخیر توانسته‌اند ادامه تحصیل داده و مدرک دانشگاهی از قبیل کاردانی، کارشناسی و کارشناسی ارشد را کسب نمایند و در حال حاضر به‌عنوان یک نیروی با تجربه در حال انجام‌وظیفه‌اند.

این نامزد دهمین دوره مجلس شورای اسلامی حوزه شمالی استان ایلام در ادامه تصریح کرد: این مشکلات به وجود آمده در حالی است که کارکنان رسمی و پیمانی توانسته‌اند از حقوق و مزایای مدرک خود برخوردار شوند درحالی‌که نیروهای رسمی کارگری به دلیل نوع استخدامشان از این مزایا بهره‌مند نبوده و تاکنون هیچ تغییری در احکام آن‌ها لحاظ نگردیده است.

وی ادامه داد: بر اساس قانون کار می‌بایست احکام آن‌ها تا گروه 20 اعمال شود که متأسفانه چنین اتفاقی رخ نداده است و حتی کارکنان رسمی کارگری با مدرک کارشناسی نیز حداکثر تا گروه 10 در احکامشان لحاظ شده است.

معاون اسبق اجرایی اتباع کل وزارت کشور خاطرنشان کرد: نیروهای رسمی کارگری از مزایای سختی کار در ماده 36 تبصره یک قانون کار پیش‌بینی‌شده نیز برخوردار نیستند و پاداش عیدی کارکنان مذکور که طبق قانون کار می‌بایست حداقل تا حداکثر 3 برابر حقوق پایه پرداخت شود ولی به میزان کارکنان رسمی کشوری به آن‌ها پرداخت نمی‌شود که باید حداقل تا 2 برابر یا 3 برابر حقوق پایه پرداخت شود درحالی‌که به میزان کارکنان رسمی کشوری به آن‌ها پرداخت می‌شود.

نصراللهی تأکید کرد: کارکنان رسمی کارگری نه مانند کارکنان خدمات کشوری هستند و نه مانند کارکنان تابعه قانون کار که از هر دو قانون محرم هستند به مصداق ضرب‌المثل شترمرغ است.

وی یادآور شد: در صورت تبدیل وضعیت این عزیزان خدمت گذار وضعیت نیروی انسانی ادارات دولتی نظیر بهزیستی، تربیت‌بدنی و سایر نیز بهبود خواهد یافت.

این نامزد دهمین دوره مجلس شورای اسلامی حوزه شمالی استان ایلام متذکر شد‌: تبدیل وضعیت این کارکنان برای دولت هیچ‌گونه بار مالی در بر نخواهد داشت چراکه استخدام جدیدی نیست و حتی در بعضی از موارد ازجمله پرداخت اضافه‌کار که هم‌اکنون سازمان بابت اضافه‌کاری کارکنان رسمی 23 درصد سهم کارفرما می‌پردازد در صورت تحقق این امر 23 درصد سهم کارفرما حذف خواهد شد.

وی گفت: علی ایحال با توجه به مطالب مطروحه و با عنایت به اینکه طرح یک فوریتی تبدیل وضعیت کارکنان به رسمی کشوری در تاریخ 20 آذر 92 به تصویب مجلس شورای اسلامی رسیده است و طی شماره 162 اعلام وصول گردیده و طرح فوریت دار شده و هم اکنون این طرح در کمیسیون اجتماعی مجلس در حال بررسی بوده و بزودی جهت تصویب نهایی به صحن علنی مجلس خواهد آمد.

نصراللهی در پایان بار دیگر تاکید کرد: در صورت راهیابی این برادر و خادم کوچکتان به مجلس شورای اسلامی پیگیر طرح تبدیل وضعیت کارکنان رسمی کارگری ادارات دولتی از جمله بهزیستی، تربیت بدنی و سایر به رسمی کشوری یا پیمانی خواهم شد.
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۱:۰۸ - ۱۳۹۴/۱۲/۰۸
0
0
احقاق حقوق طرح تبدیل وضعیت کارکنان رسمی کارگری به رسمی کشوری را پیگیری خواهم کرد
:: احقاق حقوق طرح تبدیل وضعیت کارکنان رسمی کارگری به رسمی کشوری را پیگیری خواهم کرد

به گزارش ایل نصر، عباس نصراللهی شب گذشته در جمع هزاران نفر مردم ایلام اظهار کرد: در صورت راهیابی به مجلس شورای اسلامی پیگیر طرح تبدیل وضعیت کارکنان رسمی کارگری ادارات دولتی نظیر بهزیستی، تربیت‌بدنی و سایر به رسمی کشوری یا پیمانی خواهم شد.

وی افزود: جمعی از کارکنان به‌صورت رسمی کارگری و مشغول وظیفه هستند و تعدادی از این کارکنان همانند کارکنان رسمی و پیمانی در سال‌های اخیر توانسته‌اند ادامه تحصیل داده و مدرک دانشگاهی از قبیل کاردانی، کارشناسی و کارشناسی ارشد را کسب نمایند و در حال حاضر به‌عنوان یک نیروی با تجربه در حال انجام‌وظیفه‌اند.

نصراللهی

این نامزد دهمین دوره مجلس شورای اسلامی حوزه شمالی استان ایلام در ادامه تصریح کرد: این مشکلات به وجود آمده در حالی است که کارکنان رسمی و پیمانی توانسته‌اند از حقوق و مزایای مدرک خود برخوردار شوند درحالی‌که نیروهای رسمی کارگری به دلیل نوع استخدامشان از این مزایا بهره‌مند نبوده و تاکنون هیچ تغییری در احکام آن‌ها لحاظ نگردیده است.

وی ادامه داد: بر اساس قانون کار می‌بایست احکام آن‌ها تا گروه 20 اعمال شود که متأسفانه چنین اتفاقی رخ نداده است و حتی کارکنان رسمی کارگری با مدرک کارشناسی نیز حداکثر تا گروه 10 در احکامشان لحاظ شده است.

معاون اسبق اجرایی اتباع کل وزارت کشور خاطرنشان کرد: نیروهای رسمی کارگری از مزایای سختی کار در ماده 36 تبصره یک قانون کار پیش‌بینی‌شده نیز برخوردار نیستند و پاداش عیدی کارکنان مذکور که طبق قانون کار می‌بایست حداقل تا حداکثر 3 برابر حقوق پایه پرداخت شود ولی به میزان کارکنان رسمی کشوری به آن‌ها پرداخت نمی‌شود که باید حداقل تا 2 برابر یا 3 برابر حقوق پایه پرداخت شود درحالی‌که به میزان کارکنان رسمی کشوری به آن‌ها پرداخت می‌شود.

نصراللهی تأکید کرد: کارکنان رسمی کارگری نه مانند کارکنان خدمات کشوری هستند و نه مانند کارکنان تابعه قانون کار که از هر دو قانون محرم هستند به مصداق ضرب‌المثل شترمرغ است.

وی یادآور شد: در صورت تبدیل وضعیت این عزیزان خدمت گذار وضعیت نیروی انسانی ادارات دولتی نظیر بهزیستی، تربیت‌بدنی و سایر نیز بهبود خواهد یافت.

این نامزد دهمین دوره مجلس شورای اسلامی حوزه شمالی استان ایلام متذکر شد‌: تبدیل وضعیت این کارکنان برای دولت هیچ‌گونه بار مالی در بر نخواهد داشت چراکه استخدام جدیدی نیست و حتی در بعضی از موارد ازجمله پرداخت اضافه‌کار که هم‌اکنون سازمان بابت اضافه‌کاری کارکنان رسمی 23 درصد سهم کارفرما می‌پردازد در صورت تحقق این امر 23 درصد سهم کارفرما حذف خواهد شد.

وی گفت: علی ایحال با توجه به مطالب مطروحه و با عنایت به اینکه طرح یک فوریتی تبدیل وضعیت کارکنان به رسمی کشوری در تاریخ 20 آذر 92 به تصویب مجلس شورای اسلامی رسیده است و طی شماره 162 اعلام وصول گردیده و طرح فوریت دار شده و هم اکنون این طرح در کمیسیون اجتماعی مجلس در حال بررسی بوده و بزودی جهت تصویب نهایی به صحن علنی مجلس خواهد آمد.

نصراللهی در پایان بار دیگر تاکید کرد: در صورت راهیابی این برادر و خادم کوچکتان به مجلس شورای اسلامی پیگیر طرح تبدیل وضعیت کارکنان رسمی کارگری ادارات دولتی از جمله بهزیستی، تربیت بدنی و سایر به رسمی کشوری یا پیمانی خواهم شد.
قراردادی
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۱:۵۹ - ۱۳۹۵/۰۳/۰۴
0
0
واقعا در حق کارکنان قراردادی بنیاد ظلم می شود
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۳:۳۲ - ۱۳۹۵/۰۳/۱۸
0
0
به داد قراردادیهای سازمان مدیریت و برنامه ریزی هم برسید پس از جدا شدن از استانداریها 50 درصد به کارکنان رسمی و پیمانی همترازمان اضافه شد ولی از حقوق قراردادیها 200 یا 300 هزار تومان کم شد چه برسد که بند 10 ماده 68 هم اضافه شود من قراردادی با 17 سال کار با کارمند تازه استخدام شده همترازم نزدیک 1 میلیون تومان اختلاف داریم و تازه رییسمان به خاطر سابقه کار من تمام کارها را به من ارجاع می دهد اگر من هم بگذرم خانواده ام نمی گذرند که من باید چند شیفت کار کنم تا از پس اجاره و قبوض و خرجی خانه برایم از خدا بترسید ای مسئولین کشور
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۹:۰۴ - ۱۳۹۵/۱۰/۲۵
0
0
بسمه تعالی
ریاست محترم دیوان عدالت اداری کشور

سلام علیکم
احتراما به استحضار میرساند ما کارکنان رسمی کار گری بهزیستی از هر دو قانون کار و خدمات کشوری محروم هستیم حقوق و مزایا ما از بند ((و)) تبصره 19 اداره کل خزانه دریافتم میکنیم، اما در احکام کار گزینی ما نه مثل همکاران قانون کاریم نه مثل همکاران خدمات کشوری نه مثل همکاران قرارداد معین این سوال برای همه ما کارکنان رسمی کار گری بهزیستی پیش آمده که ما واقعاً چه نوع استخدامی هستیم؟

نه مثل کارگران مشمول قانون کاریم و نه مانند همکاران خدمات کشوری! نه مثل همکاران قرار داد معین لازم به ذکر است که ماها دارای مدرک کارشناسی و بالاتر مترتبط با کار بهزیستی هستیم اما هیچ پست سازمانی نداریم فقط با ابلاغ انشایی مشغول به خدمت در پستهای حاکمیتی هستیم بدون دریافت مزایای پستی که در آن کار میکنیم.

مسئولین باید به این امر توجه داشته باشند که ما کارگر شرکتهای خدماتی ویا کارخانه جات نیستیم بلکه به استخدام سازمانی کاملا دولتی در آمدایم از حضرتعالی عاجزانه خواستاریم که از ریاست محترم بهزیستی کل کشور بخواهید این مشکل مهم حل کنند(تبدیل وضعیت از رسمی کار گری به رسمی کشوری یاپیمانی ).

باتقدیر تشکر فراوان از طرف جمعی از کار کنان رسمی کار گری بهزیستی
حسین
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۲:۲۴ - ۱۳۹۶/۰۳/۳۰
0
0
بنیاد شهید کارکنان دیگری هم دارد بنام کارکنان پروژه ای که که کارمندان دیگر همه کارها را میدهند کارمند پروژه ای انجام دهد ودر نهایت نه بیمه دارد ونه حقوق ماهیانه ...مثل یک افغانی کنار کارمندان دیگر کار میکند ، بله متاسفانه که من خودم یکی از آنها هستم
حسین
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۲:۲۴ - ۱۳۹۶/۰۳/۳۰
0
0
بنیاد شهید کارکنان دیگری هم دارد بنام کارکنان پروژه ای که که کارمندان دیگر همه کارها را میدهند کارمند پروژه ای انجام دهد ودر نهایت نه بیمه دارد ونه حقوق ماهیانه ...مثل یک افغانی کنار کارمندان دیگر کار میکند ، بله متاسفانه که من خودم یکی از آنها هستم
هاشم
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۱:۲۱ - ۱۳۹۶/۰۸/۰۸
0
0
سلام الحمدلله حداقل شما حقوقی دارین ولی من خانواده شهید هستم وپدر ایثارگرم وبیکارم الهی شکر ومن الله التوفیق
نظر شما
نام:
(ضروری نیست)
ایمیل:
(ضروری نیست)
* نظر:
آخرین اخبار